Следует понимать, что эта инициатива лишь открывает путь — стремительного притока капитала ожидать не стоит. В краткосрочной перспективе данный шаг оказывает гораздо большее влияние на рыночные ожидания, чем на реальные инвестиции. На долгосрочном горизонте его основная ценность — в регуляторном сигнале: криптоактивы официально входят в круг рассмотрения ключевых систем управления состоянием в США.
7 августа 2025 г. президент Дональд Трамп подписал исполнительный указ “Демократизация доступа к альтернативным активам для инвесторов 401(k)”, призванный предоставить всем американцам, участвующим в корпоративных пенсионных планах, равные с институциональными инвесторами возможности вложения в альтернативные активы — включая private equity, недвижимость, сырьевые товары, инфраструктуру и цифровые активы (криптовалюты). Указ охватывает пенсионные активы объемом 12,5 трлн долларов США и способен оказать масштабное влияние на рынки криптовалют, private equity и недвижимости.
401(k) — это корпоративная пенсионная накопительная программа в США, организуемая работодателем и названная по разделу 401(k) Налогового кодекса. Это преимущественно инициатива компании с добровольным вовлечением сотрудников, предоставляющая налоговые стимулы для формирования пенсионных накоплений.
Инициатива работодателя: компания открывает счет 401(k) для сотрудника.
Добровольные отчисления сотрудника: определенный процент зарплаты (например, 5%) автоматически перечисляется на этот счет.
Налоговые преференции:
Традиционный 401(k): отчисления осуществляются до налогообложения, а налоги уплачиваются при снятии средств на пенсии.
Roth 401(k): отчисления осуществляются после уплаты налогов, а пенсионные выплаты не облагаются налогом.
Совпадающие взносы работодателя: многие компании делают дополнительные отчисления в проценте от взносов сотрудника (например, 5% — сотрудник, 3% — компания), что является одной из главных выгод этой системы.
Самостоятельный выбор активов: держатель 401(k) выбирает инвестиционные инструменты из установленного работодателем перечня (как правило, это паевые фонды, ETF, облигации и др.).
Отсрочка налогообложения: доходы от инвестиций не облагаются налогом до момента снятия средств на пенсии, что позволяет использовать эффект сложных процентов.
Вывод без штрафов возможен после 59 лет и 6 месяцев. При досрочном снятии применяются подоходный налог и дополнительный штраф в 10%.
По состоянию на 2024 г. общий объем активов в 401(k) в США колеблется от 8 до 12 трлн долларов, что делает эти планы основой пенсионной системы страны. Даже малейшие изменения в инвестиционных правилах могут вызвать мощный резонанс на финансовых рынках из-за огромных задействованных сумм.
Расширить доступ к вложениям в альтернативные активы для широкого круга граждан США, сократив разрыв в возможностях и доходности по сравнению с институциональными участниками.
Стимулировать работодателей и администраторов программ к предложению более широкого спектра инвестиций внутри планов 401(k).
Private equity и private credit
Недвижимость и инфраструктура
Сырьевые товары
Активно управляемые инвестиционные продукты на цифровые активы (например, криптовалютные фонды, ETF на криптовалюты и др.)
Министерство труда США (DOL) должно выпустить руководство по принципу “Safe Harbor” для администраторов программ в рамках ERISA, четко определяющее фидуциарные обязанности и снижающее юридические риски, связанные с альтернативными активами.
SEC, Минфин и другие ведомства должны пересмотреть критерии “аккредитованного инвестора”, чтобы создать регулируемые каналы инвестирования для физических лиц в пенсионных программах.
Регуляторы мотивируют рынок разрабатывать продукты для пенсионных накоплений — например, фонды с целевой датой и коллективные инвестиционные трасты (CITs), — обеспечивающие баланс между риском и ограничениями ликвидности.
Рассматривается с точек зрения капитала, регулирования и рыночных настроений.
Потенциальная база: совокупные активы 401(k) и других пенсионных планов США составляют примерно 12,5 трлн долларов. Даже 1% распределения в криптовалюту теоретически может обеспечить 125 млрд долларов нового притока.
Реальное распределение зависит от решения многих участников — работодатели должны включить криптовалюту, администраторы — добавить соответствующие продукты, сотрудники — направить часть своих средств. Процесс будет длительным и поэтапным.
Долгосрочный капитал: активы 401(k) по природе долгосрочны и стабильны, поэтому вложения в криптовалюты через этот канал могут стать устойчивым источником капитала, сглаживая волатильность и снижая давление на продажи на рынке.
BlackRock объявила о запуске первых криптоинвестиционных продуктов для 401(k) в 2026 г. Это может стать первым массовым внедрением криптовалют в американские пенсионные счета и стать значимым драйвером отрасли.
Это первый федеральный долгосрочный пенсионный акт, прямо допускающий “цифровые активы” в перечень, что обеспечивает институтам легальность криптовалют как допустимого класса активов.
Шаг ускорит процесс согласования инвестиционных продуктов на криптовалюты, снизит барьеры на пути одобрения SEC крипто-ETF и других инструментов.
В краткосрочной перспективе новая политика значительно поддержит рыночные настроения и может усилить спекулятивный интерес к теме регулирования и институциональных капиталов.
В долгосрочной перспективе признание на уровне регулирования укрепит уверенность инвесторов, привлечет традиционных игроков и подтолкнет инвестиции в необходимую инфраструктуру.
От принятия законов о Bitcoin на уровне штатов Нью-Гэмпшира и Техаса до появления федерального указа — США движутся к интеграции криптоактивов в ключевые финансовые системы. Указ Дональда Трампа — существенный шаг для институционализации и признания криптовалют на самом высоком уровне.
Важно сохранять реализм: массовый приток капитала потребует времени. В краткосрочной перспективе политика поддержит рыночные настроения, а не объем прямых инвестиций. В долгосрочной — ее значение в том, что криптоактивы официально включены в ядро систем управления состоянием в США.
Реальные масштабы притока будут зависеть от деталей регулирования, ассортимента продуктов, стратегии работодателей и индивидуальных решений инвесторов по всей стране. Процесс займет время, но регуляторный вектор уже определен.