Зарплата основных разработчиков Ethereum L1 на 50% ниже рыночной, Protocol Guild призывает команды проектов пожертвовать 1% токенов

Gate News сообщение, 1 апреля, участник Protocol Guild cheeky-gorilla на конференции EthCC[9] заявил, что зарплаты ключевых разработчиков L1 Ethereum на 50%–60% ниже, чем на сопоставимых позициях на рынке, а некоторые высокопроизводительные новые публичные цепочки и ведущие проекты уровня L2 ведут точечный найм, предлагая пакеты вознаграждения в 10 раз и более выше. Он предупредил, что в случае утраты опытных исследователей, хорошо понимающих логику базовых протоколов, ключевые дорожные карты вроде PeerDAS, Verkle trees и других могут столкнуться с реальным риском остановки. На данный момент Protocol Guild накопил более 100 миллионов долларов США активов; источником средств стали пожертвования со стороны проектов, получающих выгоду от экосистемы Ethereum, включая EigenLayer, ether.fi, Taiko и др. Эти средства распределяются между более чем 160 ключевыми авторами посредством умных контрактов по механизму линейного распределения в течение четырех лет, чтобы обеспечить долгосрочную мотивацию и удержать ключевые таланты. Чтобы поддерживать непрерывную работу этого механизма, cheeky-gorilla вновь подтвердил инициативу «The 1% Pledge», призвав проекты, получающие прибыль в экосистеме Ethereum, возвращать Protocol Guild 1% от объема предложения токенов. Он подчеркнул, что здоровье ключевой разработки L1 — это фундамент всей экосистемы Ethereum; эти вложения — не благотворительность, а необходимые затраты для того, чтобы Ethereum продолжал развиваться.