Большинство протоколов гонятся за краткосрочным объемом и показателями тщеславия. Но некоторые действительно думают иначе — они создают системы, которые работают. Важно то, как структурированы стимулы, остаются ли участники и продолжают ли они развивать проект, и, что важно, как со временем накапливается ценность. Это разница между протоколом, который накачивается, и тем, который действительно растет.