Похоже, что жесткая засуха в найме, в которой мы застряли, может иметь свою дату истечения. Эксперты отрасли ставят на то, что 2026 год станет годом, когда работодатели наконец снова ослабят финансовые затраты.

Что меняется? Во-первых, ожидается стабилизация процентных ставок — именно это заставляло CFO компаний потеть холодным потом в последние пару лет. Как только это произойдет, компании смогут действительно вздохнуть и планировать дальше следующего квартала. Бюджеты корпораций тоже начнут легче дышать, и происходит ощутимый сдвиг в уверенности. После длительного периода крайней осторожности при принятии решений о численности персонала руководящие команды медленно возвращают себе смелость инвестировать в талант.

Это не происходит за одну ночь, но механизм начинает работать. Такой макро-сдвиг обычно распространяется по секторам, влияя на все — от доверия потребителей до динамики финансирования стартапов.