## От копья до урока физики: она переосмысливает образование с помощью коротких видео

Когда Divya Gokulnath разбирала бросок копья олимпийского чемпиона Neeraj Chopra в рамках урока физики, видео стало вирусным. За более чем 1,5 миллиона просмотров скрывается нечто большее: **способ обучения меняется**.

Это не просто случай. Это начало серии D-Coded by Divya — революции в образовательном контенте, инициированной соучредителем BYJU'S.

## Кто она и почему за ней стоит следить

Divya Gokulnath — многогранная личность: педагог, предприниматель, мать, одна из самых влиятельных фигур в сфере образования в Индии. Но если коротко, то её миссия — **перенести обучение из классных комнат в повседневную жизнь**.

Будучи соучредителем BYJU'S, она хорошо знает силу масштабируемого образования. Но D-Coded by Divya — это перенос этой миссии в Instagram — с помощью коротких видео, которые люди любят, — объединяя сложные знания, лидерские идеи и культурные наблюдения.

Каждое видео тщательно продумано: оно сочетает глубину знаний с доступностью. В нём есть философские размышления и практическая польза.

## Три измерения: почему её контент так популярен

**Измерение 1: "Декодирование" для педагогов**

Главная вера Divya проста: сложные вещи можно сделать красивыми и понятными с помощью ясности и эмпатии.

Когда она перешла к коротким видео, она не снизила глубину, а создала методику обучения, адаптированную к современности — в эпоху фрагментации внимания, глубина всё равно важнее краткости. Она даже внедрила интерактивные механизмы, такие как "Thank You Thursday", где подписчики делятся результатами обучения, что укрепляет доверие.

Результат? Высокий уровень сохранения, много репостов и постоянные рекомендации.

**Измерение 2: Голос женщины-лидера**

Divya откровенно говорит о явлении: вопросы, которые задают женщинам-лидерам, отличаются от тех, что задают мужчинам. Баланс работы и личной жизни, управление временем, личные жертвы — эти темы специально адресованы женщинам и напрямую влияют на их психологическое здоровье и карьеру.

Она не молчит. Напротив, с помощью D-Coded by Divya она переопределяет понятие "лидерство" — это не выбор между амбициями и заботой, а их сочетание.

Один из коротких роликов, посвящённый индийской спортсменке Jemimah Rodrigues, собрал **3 миллиона просмотров и 128 тысяч лайков**. В комментариях — слова "гордость", "вдохновение", "связь". Видимость женщин становится формой активизма.

**Измерение 3: Реальный человек, а не идеальный фильтр**

За данными скрыт настоящий человек: Divya, которая переживает материнство, амбиции и повседневный хаос. Она не разделяет роли, а показывает себя как целостную личность — уязвимость не слабость, а источник доверия.

Эта искренность особенно заметна в взаимодействии с аудиторией. Персонализированные короткие видео вызывают самые глубокие комментарии, подписчики делятся своими историями. В отличие от отшлифованной "культуры влияния", её естественность и доступность постоянно подчеркиваются — это скрытая причина её популярности.

## Три кейса: что говорят данные

**Кейс 1: Месси и "тихое величие"**
- 4,2 миллиона просмотров | 583 тысячи лайков
- Она переопределила достижения Месси как "тихую дисциплину", а не "яркое доминирование". Истинное превосходство не кричит о себе, и эта универсальная истина нашла отклик у глобальной иконы.

**Кейс 2: Равенство в культуре Кералы**
- 2 миллиона просмотров | 67,8 тысяч лайков
- Исходя из 15-летнего опыта семейной жизни, она использует детали культуры — кокосовые деревья, фестиваль Оннам — чтобы рассказать о гендерном равенстве в традициях Кералы. Это не ностальгия, а сочетание культурной гордости и жизненных ценностей.

**Кейс 3: "Бхагавад-гита" и трансцендентность**
- 1,7 миллиона просмотров | множество сохранений и комментариев
- Она ставит под сомнение современное увлечение балансом между работой и личной жизнью, предлагая через древнюю философию переосмыслить баланс как внутреннее состояние — сохранять спокойствие в шумном цифровом мире.

Общая сумма просмотров трёх видео — **8,4 миллиона**, уровень вовлеченности превышает отраслевые стандарты, охватывая аудитории разных возрастов, географий и профессиональных сфер.

## Почему в 2026 году так важно услышать именно такой голос

Женское лидерство в Индии улучшается, но в технологиях, образовании и предпринимательстве всё ещё есть значительный разрыв. Короткие видео стали самой эффективной формой обучения, поколение Z и Alpha ценят искренность больше, чем сложность.

Аудитория ищет содержательный контент. Цифровые платформы становятся силой культурных трансформаций. **Истории, созданные женщинами и направленные на расширение возможностей через образование, уже не роскошь — это необходимость**.

Divya делает то, что умеет лучше всего: учит всем своим "я" — не как педагог, предприниматель или женщина, а как целостная личность. Этот пример — уже часть будущего.

За популярной серией контента стоит более масштабное движение: студенты заново открывают любопытство, профессионалы переосмысливают лидерство, сообщества формируются через качественный диалог. Именно это — истинное значение D-Coded by Divya.