Divya Gokulnath как с помощью коротких видео переосмыслить образовательный нарратив — размышления за 84 миллиона просмотров

Когда видео о метании копья Нирая Чопры набирает 1,5 миллиона просмотров, Divya Gokulnath делает не просто контент — она ломает стереотип: обучение — это не только классная комната.

Соучредитель BYJU’S через серию «D-Coded by Divya» переосмысливает образование — декодируя знания в повседневных моментах, связывая зрителей через истории, переосмысливая представление о обучении через реальные диалоги.

От классной комнаты к экрану: трансформация роли Divya

Divya Gokulnath — многогранная личность: педагог, предприниматель, мать. Но независимо от роли, ядро её деятельности — обучение.

Переход в соцсети — не отказ от образования, а его расширение. Каждая роль дополняет другую — педагог вдохновляет лидеров, материнский опыт делает её более сочувственной, предпринимательский взгляд улучшает коммуникацию. Эти роли объединяются, создавая нарратив, сочетающий интеллект и человечность.

В эпоху, когда ИИ меняет образование, Divya придерживается убеждения: технологии не заменят учителей, а усилят их. По сути, обучение — это всё ещё человеческий опыт.

Инновации в педагогике: сложное — тоже красиво и просто

Divya очень просто, но глубоко понимает обучение — объясняя ясно и с сочувствием, можно сделать даже самые сложные концепции красивыми и понятными.

Она не упрощает содержание, а разбивает глубокие знания на легко усваиваемые части. Такой подход, ориентированный на образование, ярко проявляется в интерактивных проектах вроде «Спасибо, четверг». Бывшие студенты, сотрудники и подписчики задают вопросы о перезапуске D-Coded и будущем компании. Divya предпочитает персонализированные ответы, что укрепляет доверие.

Результат: высокая запоминаемость, много шеров, постоянное взаимодействие и отзывы, отражающие реальные результаты обучения.

Вопросы женского лидерства: разрушение системных двойных стандартов

Достижения Divya в образовании и бизнесе вызвали глубокий вопрос: почему вопросы к женщинам отличаются от вопросов к мужчинам?

Исследования показывают, что женщин-лидеров чаще спрашивают о заботе, тайм-менеджменте и личных жертвах — это влияет на их психологическое здоровье и карьерный рост. Divya открыто говорит об этом дисбалансе: её определение успеха — не выбор между амбициями и заботой, а переосмысление лидерства, чтобы мужчины и женщины могли полноценно руководить и жить.

Видимость важна. Когда женщины-лидеры указывают на предвзятость, они оправдывают дискуссии, уже идущие в умах молодых женщин. Комментарии показывают сильное откликание на темы сомнений, недооценки и переутомления. Это вселяет уверенность у молодых профессионалов и студентов.

Divya инстинктивно отмечает достижения женщин — и это очень важно, ведь задержка с признанием — это всё равно что его недополучить.

Её короткое видео о Jemimah Rodrigues собрало 3 миллиона просмотров и 128 тысяч лайков. Анализ комментариев показывает, что главные темы — гордость, вдохновение и связь. Основная аудитория — молодые женщины, спортсменки и культурные наблюдатели. Эти видео — не просто аплодисменты, они на стыке женского расширения возможностей, национальной гордости и цифрового сторителлинга. Одно видео вызвало миллионы небольших изменений в восприятии.

Как подлинность становится мощнейшим клеем

За метриками скрывается женщина, которая адаптирует роль матери, амбиции и повседневную суету. Divya много говорит о том, как материнство изменило её педагогическую практику — стала более сочувственной, терпеливой и гибкой.

Она не отделяет свои роли, а объединяет их, представляя целостную личность. Она верит, что уязвимость — не слабость, а источник доверия. Это подтверждается вовлечённостью аудитории. Персонализированные короткие видео вызывают более глубокие комментарии, подписчики делятся личными историями. В отличие от тщательно отшлифованной инфлюенсерской культуры, подлинность Divya укоренена — её искренность и доступность постоянно подчеркиваются в отзывах.

Основная идея серии D-Coded

D-Coded by Divya — это цифровой эксперимент по превращению повседневных моментов в возможности для обучения. Каждое видео — это тщательно продуманный взгляд — сочетание развлечения, сочувствия и образования. Этот проект объединяет все роли Divya: педагога, бизнес-леди, матери и современной женщины.

Долгосрочная цель — создать глобальное сообщество, где образование — это не отдельная дисциплина, а привычка мышления. Для Divya и её мужа Byju Raveendran образование всегда было о масштабе и влиянии. Через D-Coded Instagram продолжает эту миссию: превращая бесконечную прокрутку в процесс открытия.

Истории данных трёх ключевых видео

Месси и сила тихого величия

• 4,2 миллиона просмотров
• 583 тысячи лайков
• 322 комментария
• очень высокие показатели сохранений и шеров

Divya переосмысливает величие Лионеля Месси как тихую дисциплину, а не громкое доминирование. Этот взгляд перекликается с ролью Месси как посла бренда BYJU’S «Образование для всех», создавая параллель между спортом и образованием. Почему это работает: истинное превосходство не кричит о себе.

Керала и традиции равенства

• 2 миллиона просмотров
• 67,8 тысяч лайков
• 101 комментарий

Исходя из 15-летнего опыта жизни в семье Malayali, Divya подчеркивает, как традиции Кералы воплощают равенство — от кокосовых деревьев до праздника Onam. Это видео вызывает глубокий отклик у семей и индийской диаспоры. Почему это работает: сочетание культурной гордости и жизненных ценностей, а не ностальгия.

Бхагавад-гита и философия отстраненности

• 1,7 миллиона просмотров
• множество сохранений и взаимодействий

Divya ставит под сомнение современное увлечение балансом работы и жизни, рассматривая его как ментальный настрой, а не состояние, опираясь на философию отстраненности из Бхагавад-гиты. Почему это работает: даёт точку опоры в шумном цифровом мире.

Общая сумма просмотров трёх видео — 8,4 миллиона, показатели вовлеченности значительно превышают отраслевые стандарты, охватывая аудиторию разного возраста, географии и профессий.

Почему это важно в 2026 году

Индия делает успехи в женском лидерстве, но в технологиях, образовании и предпринимательстве всё ещё есть пробелы. Короткие видео стали эффективной формой обучения, поколение Z и Alpha ценят искренность больше, чем изысканность.

Аудитория ищет содержательное. Цифровые платформы становятся мощным инструментом культурных трансформаций. Истории женщин, подобных Divya, — не роскошь, а необходимость.

Это видно не только по метрикам: студенты заново открывают любопытство, профессионалы — переосмысливают лидерство, сообщества формируют связи через диалог.

Ведётся образовательное движение

Divya Gokulnath не только создает популярные моменты, она формирует движение.

Проект, движимый женщиной. Пространство для страстного обучения студентов. Платформа, создающая культуру подлинности.

Будущее — за педагогами, которые учат со всей своей сущностью. Divya уже там.