Обвинения Оуэна Гундена выявляют глубокий кризис управления в LedgerX

Платформа для торговли деривативами на биткоин LedgerX сталкивается с внутренними потрясениями после увольнения её основателей, при этом видный член совета директоров и инвестор теперь задаются серьёзными вопросами о операционной целостности компании и соблюдении нормативных требований. Оуэн Гунден, давний директор компании, выступил в качестве ключевого голоса, оспаривающего недавние решения совета, привлекая внимание к тому, что инсайдеры описывают как период значительной организационной дисфункции.

В подробном письме, адресованном нескольким заинтересованным сторонам — совету LedgerX Holdings, акционерам и Офису Генерального Инспектора при Комиссии по торговле товарными фьючерсами (CFTC), — Гунден изложил ряд проблем, рисующих тревожную картину направления компании после приостановки полномочий основателей Поля Чу и Джутии Чу в конце 2019 года.

Приостановка основателей и реакция персонала

Основная озабоченность Оуэна Гундена связана с тем, как была проведена отставка основателей и её последствиями. Он заявил, что совет представил «крайне односторонний и экстремальный случай» против Пола и Джутии Чу во время заседания по приостановке, при этом основатели не получили возможности защититься. Особенно Гунден поставил под сомнение необходимость таких радикальных мер, в частности в отношении увольнения Джутии Чу с должности финансового директора и руководителя по рискам.

«Хотя можно привести аргументы против Пола из-за его недавних внешних коммуникаций, аналогичных оснований против Джутии нет, и тем не менее её также увольняют, несмотря на то, что она наиболее подходящий кандидат на должность CEO», — написал Гунден в своём письме.

Влияние на моральный дух компании оказалось немедленным и серьёзным. Гунден отметил, что всего через несколько дней после приостановки полномочий основателей около 75% сотрудников LedgerX подписали петицию в поддержку сохранения руководящей дуэта. Двое сотрудников, участвовавших в распространении петиции, впоследствии были уволены, что Гунден охарактеризовал как очевидный акт мести — развитие событий, которое усилило внутренние напряжённости и вызвало вопросы о том, как руководство справляется с инакомыслием.

Вопросы нормативного соответствия и управления

Помимо внутренних управленческих проблем, Оуэн Гунден выразил озабоченность тем, продолжает ли LedgerX соответствовать нормативным требованиям под надзором CFTC. Он заявил, что компания может не выполнять свои фидуциарные обязанности перед инвесторами и участниками рынка, что является серьёзным обвинением для любой платформы по торговле деривативами, действующей под федеральным контролем.

Гунден указал на тревожные сбои в коммуникации, отметив, что акционеры направили письма с озабоченностью по поводу временного руководства, однако эти обращения, по его словам, были проигнорированы. Кроме того, он подчеркнул, что главный финансовый директор LedgerX Дженнифер Лю, по-видимому, оставалась не информированной о некоторых действиях совета LedgerX — признак проблем с управлением, указывающий на информационный дисбаланс внутри руководящей структуры организации.

Озабоченность акционеров и возможная консолидация

Одна из наиболее острых обвинений Гундена касается Miami International Holdings (MIAX), существующего акционера LedgerX. Гунден предположил, что MIAX может использовать своё положение для организации потенциального поглощения или, по крайней мере, для приобретения ценных регуляторных лицензий компании. Он отметил, что MIAX была единственной приглашённой стороной для участия в закрытых заседаниях совета — привилегии, не предоставленной другим акционерам, — и заявил, что один из членов совета Holdings может получать нераскрытую компенсацию за содействие в проведении внутреннего раунда финансирования, возглавляемого MIAX.

Инвестор также поднял финансовые вопросы, включая сомнительные решения, такие как дополнительные ежемесячные расходы в размере $60,000 на охранную фирму, и предположил, что совет Holdings представил «чрезмерно пессимистичные» финансовые прогнозы руководству, что выглядело как скоординированные усилия по формированию нарратива о жизнеспособности компании.

Деградация организации и неопределённость сотрудников

Совокупный эффект этих управленческих провалов создал ощутимую неопределённость среди сотрудников LedgerX. Гунден сообщил о разговорах с текущими работниками, которые выявили широкое недоумение относительно будущего компании и предположения, что многие сотрудники активно проходят собеседования у конкурентов в ожидании возможного закрытия компании. Такая ускоренная утечка кадров — вызванная нестабильностью руководства, а не стратегическими неудачами бизнеса — угрожает утратить институциональные знания и талантливый кадровый резерв, необходимые для преодоления регуляторных и конкурентных вызовов LedgerX.

В своём всестороннем письме к CFTC и членам совета Гунден рассматривает эти проблемы как системные сбои, требующие срочных мер со стороны регуляторов и акционеров, подчеркивая, как вопросы управления напрямую влияют на целостность и доверие к рынку криптовалютных деривативов в целом.