Сеть ресторанов быстрого питания Steak n Shake сделала смелый шаг в своей корпоративной стратегии, внедрив систему бонусов на основе криптовалют для своих сотрудников с почасовой оплатой труда. Начиная с марта все работники филиалов, управляемых напрямую компанией, будут получать вознаграждения в биткоинах по $0.21 за каждый отработанный час, что отражает приверженность организации к принятию децентрализованных финансовых технологий.
Бонус в $0.21 за каждый отработанный час в биткоинах
Программа предусматривает, что сотрудники с почасовой оплатой будут накапливать по $0.21 в Bitcoin (BTC) за каждую завершённую смену. Хотя сумма может показаться скромной, она составляет примерно 1% от минимальной федеральной заработной платы в США. Это означает, что работник, отработавший 30 часов в неделю, может ежегодно накапливать около $327 в биткоинах при текущем уровне цен на криптовалюту и относительной стабильности её курса.
Программа управляется в сотрудничестве с Fold (FLD), приложением, специализирующимся на распределении криптовалютных вознаграждений. Биткоины не переводятся сотрудникам сразу; вместо этого устанавливается двухлетний период ожидания, в течение которого работники должны оставаться на своих должностях, чтобы иметь право на получение накопленных криптовалют.
Два года на закрепление: почему сеть выбрала этот период ожидания
Решение ввести период закрепления в 24 месяца похоже на традиционные схемы опционов на акции в технологическом секторе. Этот механизм направлен на стимулирование долгосрочного удержания персонала и создание эмоциональной связи между сотрудником и цифровыми активами, которыми он владеет.
Недавно компания перевела в свой корпоративный казначейский фонд 10 миллионов долларов в биткоинах, закрепляя свою позицию как одной из первых сетей быстрого питания, принявших комплексную стратегию по криптовалютам. Этот шаг свидетельствует о том, что ставка Steak n Shake выходит за рамки рекламных тактик и представляет собой реальную финансовую приверженность.
От принятия через Lightning Network до корпоративного казначейства: эволюция Bitcoin в Steak n Shake
Путь Steak n Shake к принятию биткоинов начался с того, что сеть начала принимать платежи в BTC через сеть Lightning во всех своих заведениях в США. Эта реализация принесла ощутимые преимущества: по словам Дэна Эдвардса, операционного директора компании, комиссия за обработку карт сократилась вдвое.
Влияние на бизнес было заметным. Продажи в сопоставимых магазинах выросли более чем на 10% в квартале после внедрения. Помимо цифр, стратегия привлекла более молодую демографию клиентов, расширив базу аудитории сети.
Чтобы укрепить свой имидж компании, дружественной к криптовалютам, Steak n Shake запустила брендовые инициативы, такие как специальное “Bitcoin-меню”, включающее небольшое пожертвование в поддержку разработки открытого исходного кода Bitcoin. Эта тематическая гамбургерная стала символом их более широкой приверженности экосистеме блокчейн.
Расчет реальной стоимости: что может заработать сотрудник за час в биткоинах
С точки зрения сотрудника, выгода требует аккуратного анализа. Работник сферы быстрого питания с обычной сменой может ежегодно накапливать около $327 в биткоинах, в зависимости от курса криптовалюты на момент закрепления. Учитывая историческую волатильность биткоина, конечная ценность этой награды может значительно варьироваться.
Двухлетняя структура ожидания означает, что сотрудники не видят немедленных выгод. Однако это создает возможность для тех, кто хочет инвестировать в биткоин как долгосрочный актив. Для некоторых, особенно в условиях инфляции и обесценивания традиционных валют, накопление криптовалют может стать важной частью их будущего богатства.
Эта инициатива задает важный прецедент в том, как традиционные компании, даже вне технологического сектора, начинают внедрять преимущества, основанные на криптовалютах, в свои системы компенсаций. Ставка Steak n Shake свидетельствует о том, что эта тенденция продолжит расширяться и в других сферах экономики.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Steak n Shake предоставляет награды в Bitcoin за каждый отработанный час: новая ставка сети на криптовалюты
Сеть ресторанов быстрого питания Steak n Shake сделала смелый шаг в своей корпоративной стратегии, внедрив систему бонусов на основе криптовалют для своих сотрудников с почасовой оплатой труда. Начиная с марта все работники филиалов, управляемых напрямую компанией, будут получать вознаграждения в биткоинах по $0.21 за каждый отработанный час, что отражает приверженность организации к принятию децентрализованных финансовых технологий.
Бонус в $0.21 за каждый отработанный час в биткоинах
Программа предусматривает, что сотрудники с почасовой оплатой будут накапливать по $0.21 в Bitcoin (BTC) за каждую завершённую смену. Хотя сумма может показаться скромной, она составляет примерно 1% от минимальной федеральной заработной платы в США. Это означает, что работник, отработавший 30 часов в неделю, может ежегодно накапливать около $327 в биткоинах при текущем уровне цен на криптовалюту и относительной стабильности её курса.
Программа управляется в сотрудничестве с Fold (FLD), приложением, специализирующимся на распределении криптовалютных вознаграждений. Биткоины не переводятся сотрудникам сразу; вместо этого устанавливается двухлетний период ожидания, в течение которого работники должны оставаться на своих должностях, чтобы иметь право на получение накопленных криптовалют.
Два года на закрепление: почему сеть выбрала этот период ожидания
Решение ввести период закрепления в 24 месяца похоже на традиционные схемы опционов на акции в технологическом секторе. Этот механизм направлен на стимулирование долгосрочного удержания персонала и создание эмоциональной связи между сотрудником и цифровыми активами, которыми он владеет.
Недавно компания перевела в свой корпоративный казначейский фонд 10 миллионов долларов в биткоинах, закрепляя свою позицию как одной из первых сетей быстрого питания, принявших комплексную стратегию по криптовалютам. Этот шаг свидетельствует о том, что ставка Steak n Shake выходит за рамки рекламных тактик и представляет собой реальную финансовую приверженность.
От принятия через Lightning Network до корпоративного казначейства: эволюция Bitcoin в Steak n Shake
Путь Steak n Shake к принятию биткоинов начался с того, что сеть начала принимать платежи в BTC через сеть Lightning во всех своих заведениях в США. Эта реализация принесла ощутимые преимущества: по словам Дэна Эдвардса, операционного директора компании, комиссия за обработку карт сократилась вдвое.
Влияние на бизнес было заметным. Продажи в сопоставимых магазинах выросли более чем на 10% в квартале после внедрения. Помимо цифр, стратегия привлекла более молодую демографию клиентов, расширив базу аудитории сети.
Чтобы укрепить свой имидж компании, дружественной к криптовалютам, Steak n Shake запустила брендовые инициативы, такие как специальное “Bitcoin-меню”, включающее небольшое пожертвование в поддержку разработки открытого исходного кода Bitcoin. Эта тематическая гамбургерная стала символом их более широкой приверженности экосистеме блокчейн.
Расчет реальной стоимости: что может заработать сотрудник за час в биткоинах
С точки зрения сотрудника, выгода требует аккуратного анализа. Работник сферы быстрого питания с обычной сменой может ежегодно накапливать около $327 в биткоинах, в зависимости от курса криптовалюты на момент закрепления. Учитывая историческую волатильность биткоина, конечная ценность этой награды может значительно варьироваться.
Двухлетняя структура ожидания означает, что сотрудники не видят немедленных выгод. Однако это создает возможность для тех, кто хочет инвестировать в биткоин как долгосрочный актив. Для некоторых, особенно в условиях инфляции и обесценивания традиционных валют, накопление криптовалют может стать важной частью их будущего богатства.
Эта инициатива задает важный прецедент в том, как традиционные компании, даже вне технологического сектора, начинают внедрять преимущества, основанные на криптовалютах, в свои системы компенсаций. Ставка Steak n Shake свидетельствует о том, что эта тенденция продолжит расширяться и в других сферах экономики.