Тільки що дізнався про нове опитування від великої компанії з управління активами, яке показує, що роботодавці та працівники живуть у двох різних реальностях, коли йдеться про підготовку до виходу на пенсію. Роботодавці вважають, що все в порядку. А працівники? Не зовсім. Розрив реальний, і, чесно кажучи, це піднімає більші питання про те, куди ми всі рухаємося фінансово. Чи витримують традиційні моделі пенсійного забезпечення? З усім, що змінюється — ринки, інфляція, нові класу активів, які з'являються на сцені — можливо, настав час переосмислити, як ми плануємо на довгу дистанцію. Яка ваша думка щодо цього розриву?
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
9 лайків
Нагородити
9
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
WalletInspector
· 10год тому
Здається, що компанія просто сама себе радує, а співробітники потай переживають, типова інформаційна різниця. Традиційні пенсійні системи вже давно потрібно змінити, у криптосвіті нові активи з'являються один за одним, ті, хто не розуміє різноманітного розподілу, справді можуть постраждати.
Переглянути оригіналвідповісти на0
FUDwatcher
· 10год тому
ngl співробітники праві, традиційна система пенсійного забезпечення давно потребує змін.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BlockchainBrokenPromise
· 10год тому
Нехай роботодавці живуть у снах, працівники – це ті, хто в реальності.
Переглянути оригіналвідповісти на0
PumpBeforeRug
· 10год тому
ngl співробітники справді в терміновому порядку, а роботодавець все ще мріє... традиційна пенсійна система давно мала б бути реформована за допомогою Децентралізованих фінансів
Тільки що дізнався про нове опитування від великої компанії з управління активами, яке показує, що роботодавці та працівники живуть у двох різних реальностях, коли йдеться про підготовку до виходу на пенсію. Роботодавці вважають, що все в порядку. А працівники? Не зовсім. Розрив реальний, і, чесно кажучи, це піднімає більші питання про те, куди ми всі рухаємося фінансово. Чи витримують традиційні моделі пенсійного забезпечення? З усім, що змінюється — ринки, інфляція, нові класу активів, які з'являються на сцені — можливо, настав час переосмислити, як ми плануємо на довгу дистанцію. Яка ваша думка щодо цього розриву?