Відділи кадрів зараз метушаться — перенавчаючи існуючий персонал, водночас як намагаються знайти фахівців з ШІ в надзвичайно швидкому темпі. Іронія? Для тих самих професіоналів, які керують цими змінами, автоматизація відчувається не стільки як можливість, скільки як зворотний відлік. Машини не просто приходять; вони вже змінюють, хто залишиться за столом.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
11 лайків
Нагородити
11
3
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
PermabullPete
· 7год тому
Як же зараз HR-ам має бути тривожно, коли вони одночасно навчають співробітників і шалено шукають таланти... іронічно, що саме вони стали найбільш напруженими.
Переглянути оригіналвідповісти на0
mev_me_maybe
· 7год тому
Ці HR-івці самі в паніці, хіба це не покарання? Ха-ха
Переглянути оригіналвідповісти на0
FUD_Vaccinated
· 7год тому
HR зараз дійсно піднімає камінь, щоб вдарити себе по ногах, божевільно навчаючи співробітників і одночасно намагаючись вирвати AI-таланти, іронічно до неможливості. Ті, хто відповідає за це, навпаки, найбільше панікують, відчуваючи себе ніби в бомбі зворотного відліку, ха-ха.
Відділи кадрів зараз метушаться — перенавчаючи існуючий персонал, водночас як намагаються знайти фахівців з ШІ в надзвичайно швидкому темпі. Іронія? Для тих самих професіоналів, які керують цими змінами, автоматизація відчувається не стільки як можливість, скільки як зворотний відлік. Машини не просто приходять; вони вже змінюють, хто залишиться за столом.