Các phòng nhân sự đang chạy đua ngay bây giờ—đào tạo lại nhân viên hiện tại trong khi tìm kiếm các chuyên gia AI với tốc độ chóng mặt. Sự mỉa mai? Đối với chính những chuyên gia quản lý những thay đổi này, tự động hóa cảm thấy ít như một cơ hội và nhiều hơn như một chiếc đồng hồ đang điểm. Các máy móc không chỉ đang đến; chúng đã bắt đầu định hình ai sẽ được ở lại bàn.