Nói về những nhà tuyển dụng cạnh tranh nhất trong giới tiền mã hóa, một sàn giao dịch hàng đầu chắc chắn nằm trong danh sách. Gần đây, chủ đề về nhân viên nghỉ phép đã gây xôn xao một thời gian, hôm nay tôi sẽ mang đến các điều kiện đãi ngộ của sàn này để mọi người cùng xem — trong các diễn đàn nghề nghiệp trực tuyến có câu nhận xét rất nổi tiếng: Chọn cái này, chọn cái kia!

Trước tiên nói về thưởng cuối năm rõ ràng nhất. Theo thông tin công khai, có hơn 170 nhân viên nhận thưởng cuối năm trên 100 triệu đồng, hơn 3.000 người nhận trên 10 triệu đồng, trong đó phần thưởng cao nhất lên tới 1 tỷ đồng. Chỉ riêng điều này đã cho thấy sàn này có nguồn tài chính rất mạnh mẽ.

Phúc lợi hàng ngày cũng không kém phần hào phóng. Nhân viên được trang bị máy tính Mac, công ty còn bỏ tiền mua phần mềm học tiếng Anh để nâng cao kỹ năng. Chính sách làm việc khá linh hoạt, không ai bị bắt buộc chấm công đúng giờ, đến muộn hay về sớm đều không thành vấn đề. Mỗi tháng còn có gần 250 nghìn đồng ngân sách cho hoạt động nhóm cá nhân, mức tăng lương hàng năm dao động từ 3% đến 10%.

Trong đó, mức đãi ngộ cũng có sự khác biệt rõ rệt. Bộ phận hợp đồng rất được ưu ái, bộ phận kỹ thuật xếp thứ hai, bộ phận marketing khá bình thường — đây là hiện tượng phổ biến trong ngành, nhưng đặc biệt rõ ràng tại sàn này. Ngoài ra còn có các chương trình hỗ trợ thực tập cho sinh viên, giúp đỡ rất nhiều cho người mới vào nghề.

Nhưng phía sau mức đãi ngộ hậu hĩnh cũng có những cái giá phải trả. Công việc ở đây diễn ra nhanh, nhân viên có thể thảo luận và phản biện lẫn nhau trong nhóm nội bộ, làm việc quá giờ 12 tiếng là chuyện thường xuyên. Yêu cầu về trình độ tiếng Anh cũng nghiêm ngặt hơn nhiều so với các công ty khác.

Mọi người nếu đang làm việc tại sàn này hoặc biết thêm về nội bộ, xin vui lòng bổ sung và chỉnh sửa!