Một cựu nhân viên dịch vụ khách hàng của một sàn giao dịch nổi tiếng đã bị bắt tại Ấn Độ, sự kiện này một lần nữa làm dấy lên mối quan tâm về rủi ro nội bộ trong ngành. Tại sao những sự kiện như vậy lại xảy ra liên tục? Từ quản lý quyền biết thông tin, cơ chế kiểm tra nhân viên cho đến đào tạo tuân thủ nội bộ, dường như đều còn chỗ để cải thiện. Thực tế mà các sàn giao dịch cần đối mặt là, hành vi sai trái của nhân viên không chỉ đe dọa an toàn tài sản của người dùng mà còn trực tiếp ảnh hưởng đến uy tín của toàn ngành. Điều đáng suy nghĩ là, chính xác những lỗ hổng quản lý và thiếu sót trong quản trị nội bộ nào đã khiến các vấn đề này lặp đi lặp lại? Khi Web3 ngày càng trở nên phổ biến, quản lý rủi ro của các nền tảng giao dịch rõ ràng cần phải đặt ra các tiêu chuẩn nghiêm ngặt hơn.