Trong nhiều thập kỷ, việc nhảy việc mang lại lợi ích ở Mỹ—nền kinh tế đã thưởng cho những người sẵn sàng chuyển đổi. Nhưng kịch bản đã thay đổi. Khi thị trường lao động thắt chặt và tuyển dụng chậm lại, những người thường xuyên thay đổi công việc đang gặp khó khăn. Chiến lược từng tin cậy của việc theo đuổi cơ hội tốt hơn đang phản tác dụng. Các công ty ngày càng thận trọng hơn, các đợt đóng băng tuyển dụng đang lan rộng, và nhà tuyển dụng ngày càng coi trọng sự ổn định hơn là đa dạng hồ sơ. Những người đã dựa vào việc liên tục thăng tiến qua các chuyển đổi công việc giờ đây nhận ra rằng điều kiện thị trường đã thay đổi căn bản. Sự trung thành—hoặc ít nhất là cam kết được cảm nhận—đang trở lại.