Làn sóng trí tuệ nhân tạo sắp tới sẽ không chỉ tối ưu hóa quy trình làm việc của chúng ta—nó còn định hình lại cách công việc được thực hiện một cách căn bản. Như một giám đốc tài chính kỳ cựu gần đây đã lưu ý tại một cuộc họp của một tổ chức tài chính lớn, tác động sẽ khác nhau đáng kể tùy theo từng vai trò.

Đối với một số vị trí, AI trở thành một công cụ hợp tác—hãy nghĩ đến nó như một đồng nghiệp mạnh mẽ xử lý các công việc nặng nhọc. Đối với những vị trí khác, nó xử lý các công việc lặp đi lặp lại, giúp con người có nhiều thời gian hơn cho các nhiệm vụ có ý nghĩa hơn. Nhưng đây là thực tế mà không ai che giấu: một số công việc sẽ biến mất hoàn toàn.

Điều làm cho sự chuyển đổi này đặc biệt đáng chú ý là nhiều chuyên gia không thực sự chuẩn bị cho sự biến đổi này. Tốc độ áp dụng AI đang vượt xa các chiến lược thích nghi của lực lượng lao động. Dù bạn làm trong lĩnh vực tài chính, công nghệ hay bất kỳ lĩnh vực dựa trên kiến thức nào, câu hỏi không phải là AI có thay đổi công việc của bạn hay không—mà là bạn sẽ cần thích nghi nhanh như thế nào để duy trì sự phù hợp. Khoảng cách giữa khả năng của AI và sự sẵn sàng của người lao động ngày càng mở rộng.