Định nghĩa thành công tài chính không phải là điều phổ quát — và nghiên cứu cho thấy chính xác mức độ chỉ số này thay đổi tùy thuộc vào độ tuổi và giai đoạn cuộc sống của bạn.
Khoảng cách giữa Khát vọng và Thực tế
Khi được hỏi định nghĩa thành công tài chính, trung bình người Mỹ chỉ ra mức thu nhập hàng năm khoảng 270.000 đô la. Đó là một con số ấn tượng khi bạn xem xét mức trung vị thực tế: các công nhân toàn thời gian trên toàn quốc kiếm được khoảng 61.000 đô la mỗi năm tính đến cuối năm 2024, theo số liệu lao động. Sự khác biệt giữa kỳ vọng và thực tế cho chúng ta thấy điều gì đó quan trọng: ý tưởng của chúng ta về “đã thành công” thay đổi đáng kể.
Nhưng điều thú vị hơn — không chỉ là về con số đó. Nghiên cứu từ một công ty dịch vụ tài chính lớn đã phát hiện ra điều bất ngờ: định nghĩa thành công tài chính thực sự khác biệt đáng kể giữa các nhóm tuổi, cho thấy mỗi thế hệ mang theo một thước đo hoàn toàn khác nhau.
Cách Mỗi Thế Hệ Đo Lường Thành Công
Sự khác biệt là rõ ràng. Phân tích định nghĩa thành công tài chính theo từng thế hệ cho thấy:
Các thế hệ lớn tuổi đặt tiêu chuẩn thấp hơn. Thế hệ Baby Boomers định nghĩa thành công ở mức khoảng 99.900 đô la mỗi năm, trong khi Gen X hướng tới khoảng 212.000 đô la. Điều này có thể phản ánh các giai đoạn cuộc sống khác nhau — nhiều người trong các nhóm này đã đạt được sự ổn định hoặc đang tiến tới nghỉ hưu.
Các thế hệ trẻ hơn vẽ nên một bức tranh hoàn toàn khác biệt. Millennials tin rằng họ cần khoảng 181.000 đô la mỗi năm, trong khi Gen Z — mới bắt đầu gia nhập lực lượng lao động — nhắm tới 588.000 đô la. Sự nhảy vọt này cho thấy: những người trẻ tuổi dự kiến cần gần gấp ba lần mức mà Boomers cho là đủ.
Nghiên cứu cũng hé lộ một cái nhìn tinh tế: định nghĩa thành công tài chính không còn đơn thuần về lương nữa. Khi các người tham gia được hỏi điều gì thực sự quan trọng, chỉ 27% xếp tích lũy của cải là thước đo chính. Thay vào đó, 59% nhấn mạnh hạnh phúc — cụ thể là khả năng chi tiêu cho những trải nghiệm mang lại niềm vui. Một 35% khác ưu tiên có thời gian rảnh để theo đuổi sở thích cá nhân.
Sự chuyển đổi này cho thấy các thế hệ trẻ đang định nghĩa lại thành công khỏi thu nhập thuần túy sang tự do về lối sống.
Tại sao Sự Chênh Lệch Giữa Các Thế Hệ Quan Trọng
Khoảng cách ngày càng lớn giữa kỳ vọng của người trẻ và người lớn tuổi phản ánh căng thẳng trong nơi làm việc. Nhân viên trẻ ngày càng mong đợi mức đãi ngộ mà các thế hệ trước coi là phi thường, tạo áp lực cho nhà tuyển dụng và định hình lại kỳ vọng về lương trong các ngành nghề.
Sự khác biệt này phần nào phản ánh lạm phát, tăng chi phí sinh hoạt, và các bối cảnh kinh tế khác nhau mà mỗi thế hệ đã bước vào. Nhưng nó cũng báo hiệu những giá trị thay đổi — người lao động trẻ không chỉ đòi hỏi mức lương cao hơn, mà còn mong muốn có tự do và nguồn lực để sống theo ý mình.
Chiến lược Để Đạt Được Mục Tiêu Thu Nhập Của Bạn
Bất kể định nghĩa thành công tài chính của thế hệ bạn là gì, có một số cách thực tế có thể giúp thu hẹp khoảng cách giữa vị trí hiện tại và mục tiêu của bạn:
Thương lượng vị trí hiện tại. Nhiều người lao động đánh giá thấp giá trị của mình trên thị trường. Nghiên cứu mức lương cạnh tranh trong lĩnh vực của bạn và yêu cầu tăng lương thể hiện giá trị của bạn. Nếu nhà tuyển dụng không nhúc nhích, khám phá các cơ hội khác thường mang lại kết quả nhanh hơn.
Đầu tư vào bằng cấp. Các trình độ bổ sung — dù là bằng cấp cao hơn, chứng chỉ, hay đào tạo chuyên môn — thường mở ra các vị trí có mức lương cao hơn. Đối với người trẻ, theo đuổi giáo dục bán thời gian trong khi làm việc có thể tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài. Người lớn tuổi có thể thấy kinh nghiệm hiện tại giúp họ thăng tiến mà không cần nhiều đào tạo bổ sung.
Đa dạng hóa nguồn thu nhập. Biến kỹ năng thành một dự án phụ — dù là viết lách, thiết kế, tư vấn, hay công việc sáng tạo — có thể tăng đáng kể thu nhập mà không cần thay đổi toàn bộ sự nghiệp. Phương pháp này đặc biệt phù hợp với những người đã có chuyên môn vững vàng, vì họ đã sở hữu các kỹ năng cần thiết để tạo ra thu nhập độc lập.
Định nghĩa thành công tài chính cuối cùng phụ thuộc vào vị trí của bạn. Nhưng dữ liệu cho thấy một chân lý phổ quát: khoảng cách giữa những gì mọi người nghĩ họ cần và những gì họ thực sự có ngày càng lớn, thúc đẩy các cá nhân ở mọi thế hệ tích cực theo đuổi tăng trưởng thu nhập thay vì mong đợi nó tự đến.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Những gì thế hệ của bạn nghĩ về ý nghĩa thực sự của thành công tài chính — Và tại sao các con số lại khác biệt như vậy
Định nghĩa thành công tài chính không phải là điều phổ quát — và nghiên cứu cho thấy chính xác mức độ chỉ số này thay đổi tùy thuộc vào độ tuổi và giai đoạn cuộc sống của bạn.
Khoảng cách giữa Khát vọng và Thực tế
Khi được hỏi định nghĩa thành công tài chính, trung bình người Mỹ chỉ ra mức thu nhập hàng năm khoảng 270.000 đô la. Đó là một con số ấn tượng khi bạn xem xét mức trung vị thực tế: các công nhân toàn thời gian trên toàn quốc kiếm được khoảng 61.000 đô la mỗi năm tính đến cuối năm 2024, theo số liệu lao động. Sự khác biệt giữa kỳ vọng và thực tế cho chúng ta thấy điều gì đó quan trọng: ý tưởng của chúng ta về “đã thành công” thay đổi đáng kể.
Nhưng điều thú vị hơn — không chỉ là về con số đó. Nghiên cứu từ một công ty dịch vụ tài chính lớn đã phát hiện ra điều bất ngờ: định nghĩa thành công tài chính thực sự khác biệt đáng kể giữa các nhóm tuổi, cho thấy mỗi thế hệ mang theo một thước đo hoàn toàn khác nhau.
Cách Mỗi Thế Hệ Đo Lường Thành Công
Sự khác biệt là rõ ràng. Phân tích định nghĩa thành công tài chính theo từng thế hệ cho thấy:
Các thế hệ lớn tuổi đặt tiêu chuẩn thấp hơn. Thế hệ Baby Boomers định nghĩa thành công ở mức khoảng 99.900 đô la mỗi năm, trong khi Gen X hướng tới khoảng 212.000 đô la. Điều này có thể phản ánh các giai đoạn cuộc sống khác nhau — nhiều người trong các nhóm này đã đạt được sự ổn định hoặc đang tiến tới nghỉ hưu.
Các thế hệ trẻ hơn vẽ nên một bức tranh hoàn toàn khác biệt. Millennials tin rằng họ cần khoảng 181.000 đô la mỗi năm, trong khi Gen Z — mới bắt đầu gia nhập lực lượng lao động — nhắm tới 588.000 đô la. Sự nhảy vọt này cho thấy: những người trẻ tuổi dự kiến cần gần gấp ba lần mức mà Boomers cho là đủ.
Nghiên cứu cũng hé lộ một cái nhìn tinh tế: định nghĩa thành công tài chính không còn đơn thuần về lương nữa. Khi các người tham gia được hỏi điều gì thực sự quan trọng, chỉ 27% xếp tích lũy của cải là thước đo chính. Thay vào đó, 59% nhấn mạnh hạnh phúc — cụ thể là khả năng chi tiêu cho những trải nghiệm mang lại niềm vui. Một 35% khác ưu tiên có thời gian rảnh để theo đuổi sở thích cá nhân.
Sự chuyển đổi này cho thấy các thế hệ trẻ đang định nghĩa lại thành công khỏi thu nhập thuần túy sang tự do về lối sống.
Tại sao Sự Chênh Lệch Giữa Các Thế Hệ Quan Trọng
Khoảng cách ngày càng lớn giữa kỳ vọng của người trẻ và người lớn tuổi phản ánh căng thẳng trong nơi làm việc. Nhân viên trẻ ngày càng mong đợi mức đãi ngộ mà các thế hệ trước coi là phi thường, tạo áp lực cho nhà tuyển dụng và định hình lại kỳ vọng về lương trong các ngành nghề.
Sự khác biệt này phần nào phản ánh lạm phát, tăng chi phí sinh hoạt, và các bối cảnh kinh tế khác nhau mà mỗi thế hệ đã bước vào. Nhưng nó cũng báo hiệu những giá trị thay đổi — người lao động trẻ không chỉ đòi hỏi mức lương cao hơn, mà còn mong muốn có tự do và nguồn lực để sống theo ý mình.
Chiến lược Để Đạt Được Mục Tiêu Thu Nhập Của Bạn
Bất kể định nghĩa thành công tài chính của thế hệ bạn là gì, có một số cách thực tế có thể giúp thu hẹp khoảng cách giữa vị trí hiện tại và mục tiêu của bạn:
Thương lượng vị trí hiện tại. Nhiều người lao động đánh giá thấp giá trị của mình trên thị trường. Nghiên cứu mức lương cạnh tranh trong lĩnh vực của bạn và yêu cầu tăng lương thể hiện giá trị của bạn. Nếu nhà tuyển dụng không nhúc nhích, khám phá các cơ hội khác thường mang lại kết quả nhanh hơn.
Đầu tư vào bằng cấp. Các trình độ bổ sung — dù là bằng cấp cao hơn, chứng chỉ, hay đào tạo chuyên môn — thường mở ra các vị trí có mức lương cao hơn. Đối với người trẻ, theo đuổi giáo dục bán thời gian trong khi làm việc có thể tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài. Người lớn tuổi có thể thấy kinh nghiệm hiện tại giúp họ thăng tiến mà không cần nhiều đào tạo bổ sung.
Đa dạng hóa nguồn thu nhập. Biến kỹ năng thành một dự án phụ — dù là viết lách, thiết kế, tư vấn, hay công việc sáng tạo — có thể tăng đáng kể thu nhập mà không cần thay đổi toàn bộ sự nghiệp. Phương pháp này đặc biệt phù hợp với những người đã có chuyên môn vững vàng, vì họ đã sở hữu các kỹ năng cần thiết để tạo ra thu nhập độc lập.
Định nghĩa thành công tài chính cuối cùng phụ thuộc vào vị trí của bạn. Nhưng dữ liệu cho thấy một chân lý phổ quát: khoảng cách giữa những gì mọi người nghĩ họ cần và những gì họ thực sự có ngày càng lớn, thúc đẩy các cá nhân ở mọi thế hệ tích cực theo đuổi tăng trưởng thu nhập thay vì mong đợi nó tự đến.