Cách mở rộng lĩnh vực tiền mã hóa của Blackstone đang định hình lại bối cảnh đầu tư tổ chức

Blackstone (BlackRock) đang dệt nên một mạng lưới ngày càng chặt chẽ trong ngành công nghiệp tiền mã hóa. Công ty quản lý tài sản lớn nhất toàn cầu gần đây đã công bố tuyển dụng bảy vị trí mới trong lĩnh vực tài sản kỹ thuật số, trong đó sáu vị trí tại Mỹ và một vị trí tại Singapore. Đây không chỉ đơn thuần là nhu cầu nhân sự mà còn phản ánh sự chuyển hướng sâu sắc trong chiến lược về blockchain và tiền mã hóa của gã khổng lồ quản lý tài sản có quy mô đạt 10 nghìn tỷ USD này. Hành động tuyển dụng này ẩn chứa một dự báo rõ ràng của Blackstone về tương lai của thị trường tài sản kỹ thuật số — nhu cầu của các nhà đầu tư tổ chức đang tăng nhanh, và Blackstone phải chiếm vị trí then chốt trong bản đồ mới rộng 50x70 này.

Cuộc chiến giành nhân tài toàn cầu: Bảy vị trí tiết lộ ý đồ chiến lược

Chương trình tuyển dụng của Blackstone không phải là mở rộng một cách mù quáng, mà là một chiến lược được thiết kế kỹ lưỡng. Việc phân bổ bảy vị trí này thể hiện rõ điều đó. Sáu vị trí tại Mỹ chủ yếu tập trung vào phát triển sản phẩm và vận hành thị trường, trong khi vị trí tại Singapore tượng trưng cho tham vọng của Blackstone tại thị trường tài sản kỹ thuật số châu Á. Các lĩnh vực mà các vị trí này bao gồm từ chiến lược sản phẩm ETF đến vận hành thị trường châu Á, rồi đến xây dựng hạ tầng tài sản kỹ thuật số, tạo thành một chuỗi hệ sinh thái tương đối hoàn chỉnh.

Giám đốc phụ trách tài sản kỹ thuật số Robert Michnik đã công bố các vị trí này trên LinkedIn, hành động này tự nó đã mang tính gợi mở — việc mở rộng thông tin tuyển dụng qua mạng xã hội toàn cầu, không chỉ dựa vào các kênh săn đầu người truyền thống, đủ để thấy được sự cấp bách của Blackstone trong việc tìm kiếm nhân tài lĩnh vực tài sản kỹ thuật số. Công ty rõ ràng nhận thức được rằng, nhân tài trong ngành công nghiệp mã hóa không tự nhiên tìm đến họ, mà phải chủ động tiếp cận.

Dòng sản phẩm Mỹ: Từ Bitcoin đến thế hệ tài sản kỹ thuật số tiếp theo

Trong các vị trí tại Mỹ của Blackstone, có một vai trò đặc biệt quan trọng — Phó Tổng Giám đốc chiến lược sản phẩm tài sản kỹ thuật số. Nhiệm vụ cốt lõi của vị trí này là mở rộng dòng sản phẩm ETF tài sản kỹ thuật số của iShares. Hiện tại, quỹ tín thác Bitcoin của Blackstone (IBIT) đã quản lý khoảng 7 tỷ USD tài sản, con số này đủ để chứng minh rằng các nhà đầu tư tổ chức đang đổ mạnh vào thị trường Bitcoin.

Nhưng tham vọng của Blackstone không dừng lại ở đó. Mô tả công việc rõ ràng đề cập đến việc phát triển “sản phẩm thế hệ tiếp theo có sức hấp dẫn thương mại cao”, điều này có nghĩa là Blackstone không chỉ muốn củng cố vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực ETF Bitcoin, mà còn mở rộng sang các tài sản chính như Ethereum, Solana, thậm chí khám phá các dạng tài sản kỹ thuật số mới hơn. Vị trí này cũng yêu cầu ứng viên có khả năng giao tiếp với khách hàng tổ chức và quản lý tài sản, cho thấy mục tiêu khách hàng của Blackstone là các tổ chức lớn quản lý hàng chục tỷ USD tài sản.

So sánh, hành động này tương đương với ý nghĩa của việc Blackstone ra mắt ETF Bitcoin giao ngay năm ngoái. Thời điểm đó, việc ra mắt đã mang lại dòng vốn kỷ lục vào các công cụ đầu tư mã hóa. Hiện tại, đợt tuyển dụng này có thể hiểu là một sự củng cố và mở rộng hệ thống thành công đó một cách có hệ thống.

Trung tâm chiến lược châu Á: Sứ mệnh lãnh đạo tại Singapore

Việc tuyển dụng tại Singapore phản ánh sâu sắc về chiến lược của Blackstone đối với thị trường châu Á. Vị trí này là cấp trưởng khu vực, nhiệm vụ là xây dựng chiến lược tài sản kỹ thuật số cho toàn khu vực châu Á. Theo mô tả công việc, Blackstone mong muốn người đứng đầu không chỉ đặt ra các mục tiêu kinh doanh rõ ràng, mà còn phải xác định và thúc đẩy “những sáng kiến chiến lược lớn đầu tiên”.

Tại sao chọn Singapore? Điều này liên quan chặt chẽ đến bối cảnh thị trường châu Á hiện tại. Singapore đã trở thành trung tâm quản lý mã hóa thân thiện nhất châu Á, đồng thời tập trung nhiều nhà đầu tư tổ chức. Việc Blackstone đặt trụ sở châu Á tại đây có nghĩa là họ muốn dùng Singapore làm bàn đạp để thâm nhập sâu vào toàn bộ thị trường tài sản kỹ thuật số châu Á. Mô tả về “kế hoạch kinh doanh nhiều năm” trong vị trí này cũng ngụ ý rằng đây không phải là thử nghiệm ngắn hạn, mà là đầu tư chiến lược dài hạn.

Từ góc nhìn rộng hơn, thị trường châu Á có mức độ chấp nhận và tốc độ tăng trưởng của tài sản kỹ thuật số cao hơn nhiều so với châu Âu và Mỹ. Singapore, Hong Kong, Nhật Bản đều chứng kiến sự quan tâm ngày càng tăng của các nhà đầu tư tổ chức đối với tài sản mã hóa. Rõ ràng, Blackstone không muốn bỏ lỡ cơ hội tăng trưởng này.

Cách mạng token hóa: Từ ETF đến tài sản trên chuỗi

Chỉ riêng nhìn vào bảy vị trí tuyển dụng này, dễ dàng đánh giá thấp tham vọng thực sự của Blackstone trong lĩnh vực mã hóa. Điều đáng chú ý hơn cả là điểm mà CEO Larry Fink thường xuyên nhấn mạnh trong các phát biểu công khai — tương lai của việc token hóa tài sản.

Năm ngoái, Blackstone đã ra mắt một quỹ token hóa xây dựng trên blockchain Ethereum, đầu tư vào các nhà cung cấp hạ tầng như Securitize. Ý nghĩa biểu tượng của bước đi này còn lớn hơn quy mô thực tế: Blackstone đang gửi một tín hiệu rõ ràng đến thị trường — họ tin rằng các chuỗi công cộng có thể hỗ trợ các sản phẩm tài chính có quy định, và công nghệ blockchain có thể nâng cao tính minh bạch và hiệu quả thanh toán của thị trường.

Fink đã nhiều lần công khai khẳng định rằng, token hóa tài sản sẽ là một nâng cấp then chốt của thị trường tài chính hiện đại. Quan điểm này không phải là hư vô, mà dựa trên một thực tế: nếu các tài sản truyền thống (trái phiếu, bất động sản, tác phẩm nghệ thuật, v.v.) có thể được token hóa và giao dịch trên chuỗi, thì tốc độ giao dịch, chi phí thanh toán và tính thanh khoản của thị trường sẽ có bước nhảy vọt về chất lượng.

Và bảy vị trí mới này của Blackstone chính là nguồn lực nhân sự cho chiến lược token hóa đó. Dù là thiết kế sản phẩm hay mở rộng thị trường, đều cần những nhân tài hiểu rõ blockchain và kinh tế token. Việc tuyển dụng của Blackstone về cơ bản đang chuẩn bị cho cuộc “cách mạng token hóa” này.

Bài học chiến lược: Tín hiệu của thời đại tổ chức trong ngành mã hóa

Cuộc đua tuyển dụng nhân tài của Blackstone mang ý nghĩa sâu xa nhất chính là nó đánh dấu một bước ngoặt. Từ năm 2024 đến 2026, trọng tâm của ngành công nghiệp mã hóa đang chuyển từ nhà đầu tư cá nhân sang nhà đầu tư tổ chức. Với vai trò là biểu tượng của đầu tư tổ chức, từng bước của Blackstone đều được giới phân tích xem như là một chỉ báo xu hướng.

Bảy vị trí, hai khu vực, ba hướng chiến lược chính (dòng sản phẩm ETF, thị trường châu Á, hạ tầng token hóa), khung mở rộng 50x70 này rõ ràng và hoành tráng. Blackstone đang nói với thị trường rằng: mã hóa không còn là một loại tài sản cạnh tranh nữa, mà đã trở thành một phần trong danh mục đầu tư chính thống của các tổ chức lớn. Với quy mô quản lý 10 nghìn tỷ USD, sự tham gia của gã khổng lồ này đủ sức thay đổi toàn bộ cấu trúc hệ sinh thái thị trường.

Trong vài năm tới, chúng ta có thể sẽ thấy nhiều sản phẩm của Blackstone hơn, sự tham gia sâu hơn của thị trường, và mối liên hệ chặt chẽ hơn giữa tổ chức và mã hóa. Và bảy vị trí mới này chính là điểm khởi đầu cho cuộc biến đổi sâu sắc đó.