Polygon Labs giảm nhân sự 60 người khi các thương vụ mua lại lớn thúc đẩy tái cấu trúc chiến lược

Polygon Labs thông báo điều chỉnh nhân sự đáng kể sau khi mua lại hai công ty blockchain lớn là Coinme và Sequence với giá trị 250 triệu đô la. Việc tái cơ cấu này được mô tả là một phần của chiến lược định vị lại của công ty hướng tới hạ tầng thanh toán, với ảnh hưởng đến 60 nhân viên ở nhiều bộ phận khác nhau.

Công ty đã phản bác các tuyên bố trước đó về việc giảm 30% lực lượng lao động, làm rõ rằng những thay đổi nhân sự gần đây không phải là giảm quy mô toàn công ty. Thay vào đó, Polygon Labs đã xem các điều chỉnh này như các biện pháp tích hợp cần thiết để duy trì tổng số nhân viên trong khi tiếp nhận nhân viên từ các công ty mới mua lại. Một phát ngôn viên của công ty cho biết: “Trước khi tích hợp nhân viên từ Coinme và Sequence vào Polygon Labs, chúng tôi đã thực hiện các điều chỉnh để giữ cho tổng số nhân viên của chúng tôi ổn định. Những thay đổi này nhằm cân bằng các bổ sung từ các thương vụ mua lại gần đây, không nhằm giảm quy mô công ty.”

Sau quá trình tích hợp, công ty duy trì khoảng 200 nhân viên, được hỗ trợ bởi hơn 200 triệu đô la dự trữ trong quỹ và 1,9 tỷ token MATIC. Mặc dù có các động thái về nhân sự, Polygon Labs dường như vẫn ổn định về tài chính và có vị thế tốt để tiếp tục hoạt động.

Chuyển hướng chiến lược về hạ tầng thanh toán

CEO Marc Boiron đã xác nhận việc tái cơ cấu qua mạng xã hội, liên kết các động thái nhân sự với các vai trò chồng chéo do các thương vụ mua lại tạo ra. Ông nhấn mạnh rằng việc tích hợp này hỗ trợ sứ mệnh lớn hơn của Polygon là “di chuyển tất cả tiền trên chuỗi”. Chuyển hướng sang các dịch vụ tập trung vào thanh toán thể hiện một sự tiến hóa chiến lược có chủ đích cho giải pháp mở rộng, đánh dấu sự rời bỏ mô hình hoạt động trước đây của nó.

Boiron bày tỏ sự trân trọng đối với các thành viên rời đi, nói rằng: “Các đồng đội của chúng tôi đang rời đi là những người xuất sắc, và chúng tôi vô cùng biết ơn về tất cả những gì họ đã đóng góp cho Polygon. Chúng tôi cam kết hỗ trợ họ tích cực trong quá trình chuyển đổi này.”

Bối cảnh lịch sử: Mẫu hình thay đổi tổ chức

Đây là lần điều chỉnh nhân sự thứ ba đáng kể của Polygon Labs trong vòng ba năm. Vào đầu năm 2023, công ty đã loại bỏ khoảng 100 vị trí — khoảng 20% lực lượng lao động vào thời điểm đó — khi hợp nhất nhiều đơn vị kinh doanh dưới một lãnh đạo duy nhất. Năm tiếp theo, vào tháng 2 năm 2024, lại có một đợt cắt giảm khác ảnh hưởng đến 60 nhân viên, chiếm 19% nhân sự. Chu kỳ này được lý giải là cần thiết để nâng cao hiệu quả hoạt động và tiêu chuẩn hiệu suất.

Tính chất lặp lại của các điều chỉnh này cho thấy tổ chức đang liên tục tiến hóa khi thích nghi với điều kiện thị trường và các ưu tiên chiến lược. Mỗi đợt đều phù hợp với các lý do kinh doanh cụ thể, từ hợp nhất đơn vị đến tối ưu hóa hoạt động và tích hợp mua lại.

Về Polygon và hiệu suất thị trường

Polygon hoạt động như một giải pháp mở rộng Layer 2 cho blockchain Ethereum, được thiết kế để thúc đẩy các giao dịch nhanh hơn và rẻ hơn so với lớp cơ sở. Mạng lưới sử dụng cơ chế đồng thuận Proof-of-Stake, với token MATIC là tài sản gốc để thanh toán phí giao dịch và thưởng staking cho validator.

Ban đầu ra mắt vào năm 2017 với tên gọi Matic Network bởi các nhà phát triển Ethereum, nền tảng này chính thức hoạt động vào năm 2020. Trong hoạt động thị trường gần đây, MATIC đã giảm khoảng 6% trong vòng 24 giờ theo dữ liệu giá của CoinDesk. Thị trường tiền điện tử rộng hơn, theo chỉ số CoinDesk20, giảm khoảng 1% trong cùng khoảng thời gian, cho thấy sự hợp nhất toàn ngành hơn là áp lực riêng của Polygon.

Việc tái cơ cấu liên tục này giúp Polygon Labs tận dụng các cơ hội mới nổi trong lĩnh vực stablecoin và thanh toán, với năng lực tài chính và đội ngũ nhân sự đủ mạnh để thực hiện tầm nhìn chiến lược đã tiến hóa của mình.