Phụ nữ quyền phát triển? Thay áo thành nam quyền và nữ yếu?

Trước hết nói về vấn đề cốt lõi.
Nói nữ quyền bản chất là đặt ra yêu cầu cao hơn đối với nam quyền.
Câu này nghe có vẻ hợp lý, thực ra là đánh tráo khái niệm.
Nữ quyền là gì?
Là bình đẳng, không phải để phụ nữ vượt trên đàn ông.
Cũng không phải để đàn ông tiếp tục làm người nuôi dưỡng, chỉ là đổi tên.
"Nam mạnh nữ yếu là yêu cầu phổ biến", câu này quá tuyệt đối.
Không phải tất cả phụ nữ đều thích mạnh.
Không phải tất cả đàn ông đều phải mạnh.
Nói một số hiện tượng cá biệt thành quy luật phổ biến, chính là tạo ra lo lắng.
Nói phụ nữ rất khó chấp nhận đàn ông kém hơn mình.
Tiền lương, tiền bạc, ngoại hình, trải nghiệm, không lĩnh vực nào được kém.
Vậy ngược lại hỏi một câu.
Đàn ông có thể chấp nhận phụ nữ mạnh hơn mình không?
Nếu có, thì gọi là nam quyền đổi dạng?
Nếu không, thì vấn đề nằm ở ai?
Lương tháng 10.000, phụ nữ cảm thấy đàn ông không đủ tốt.
Câu này dịch ra:
Thu nhập của phụ nữ tăng lên, nhưng tiêu chuẩn chọn bạn đời không thay đổi, vẫn tìm người mạnh hơn mình.
Đây không phải nữ quyền, đây là hưởng lợi kép.
Vừa muốn quyền bình đẳng, vừa muốn được chăm sóc theo truyền thống.
Có chuyện tốt như vậy sao?
Nhưng nói đi cũng phải nói lại.
Đàn ông cũng có vấn đề.
Nhiều đàn ông nói miệng là bình đẳng giới.
Thật gặp phải phụ nữ có thu nhập cao hơn, trong lòng không thoải mái.
Thật gặp phân chia công việc nhà, nghĩ là chuyện của phụ nữ.
Thật gặp việc giáo dục con cái, nói là trách nhiệm của mẹ.
Đây cũng là hưởng lợi kép.
Vừa muốn quyền uy truyền thống, vừa muốn chia sẻ bình đẳng.
Cuối cùng nói, sau khi lập gia đình thì nên là tập thể gia đình.
Câu này nghe có vẻ hay, nhưng thực tế thế nào?
Bao nhiêu gia đình danh nghĩa là tập thể?
Thực ra là phụ nữ hy sinh nhiều hơn.
Sự nghiệp nhường nhịn, chăm sóc con cái nhiều hơn, chăm sóc người già nhiều hơn.
Còn đàn ông? Chỉ cần làm việc tốt là được làm chồng tốt, cha tốt.
Thực sự bình đẳng là gì?
Không phải ai mạnh ai yếu.
Là quyền và nghĩa vụ ngang nhau.
Bạn yêu cầu đàn ông kiếm tiền nuôi gia đình, thì cũng phải gánh vác trách nhiệm tương ứng.
Bạn yêu cầu phụ nữ chăm sóc chồng con, thì cũng phải cung cấp sự bảo vệ tương ứng.
Đừng vừa muốn hưởng lợi truyền thống, vừa muốn tự do hiện đại.
Đưa ra vài lời khuyên thực tế cho người muốn bước vào hôn nhân.
Thứ nhất, bàn rõ phân công trước khi cưới.
Ai kiếm nhiều tiền hơn, ai làm nhiều việc nhà, phân chia thế nào.
Đừng đợi đến khi cưới rồi mới tranh cãi.
Thứ hai, đừng lấy giới tính làm lý do.
Đàn ông có thể làm việc nhà, phụ nữ có thể kiếm tiền.
Ai làm được thì làm, đừng phân biệt nam nữ.
Thứ ba, cảnh giác với từ "nên".
Đàn ông nên thế nào, phụ nữ nên thế nào.
Những "nên" này đều là do người khác vẽ ra khung.
Cuộc sống là của chính các bạn, không phải của người khác xem.
Thứ tư, độc lập về tài chính là giới hạn tối thiểu.
Không phân biệt nam nữ, có tiền trong tay mới có tiếng nói.
Trông chờ người khác nuôi bạn, sớm muộn gì cũng phải nhìn sắc mặt người ta.
Cuối cùng nói thật.
Nữ quyền không phải để phụ nữ ngồi trên đầu đàn ông.
Nam quyền cũng không phải để đàn ông áp chế phụ nữ.
Là hai người cùng nhau làm tốt cuộc sống.
Đừng bị các phát ngôn cực đoan trên mạng dẫn dắt.
Đừng lấy các trường hợp cá biệt làm tiêu chuẩn chung.
Đừng dùng đối lập giới tính để che đậy vấn đề thực sự.
Hôn nhân không phải chiến trường, là hợp tác mở công ty.
Trong hợp tác, điều quan trọng là công bằng, không phải mạnh yếu.