Nước Đức đang thiếu hụt lao động - vì vậy họ đang tìm kiếm sự giúp đỡ từ Ấn Độ

1 ngày trước

Chia sẻLưu

Tim ManselPhóng viên kinh doanh, Weil am Rhein, miền tây nam nước Đức

Chia sẻLưu

BBC

Ishu Gariya đã chuyển từ Ấn Độ sang làm thợ làm bánh ở vùng Black Forest của Đức

Nước Đức vẫn đang gặp khó khăn với tình trạng thiếu lao động có kỹ năng, khi nhân viên cao tuổi nghỉ hưu, và không đủ ứng viên trẻ để thay thế họ. Để giảm bớt vấn đề này, quốc gia ngày càng tìm đến lao động từ Ấn Độ.

Đối với Handirk von Ungern-Sternberg, bắt đầu từ một email rơi vào hộp thư của ông vào tháng 2 năm 2021. Nó đến từ Ấn Độ.

Nội dung chính của tin nhắn là: “Chúng tôi có nhiều người trẻ, có động lực, đang tìm kiếm đào tạo nghề và chúng tôi tự hỏi liệu ông có quan tâm không.”

Von Ungern-Sternberg đang làm việc cho Phòng Thương mại Nghề thủ công Freiburg ở miền tây nam nước Đức, một tổ chức đại diện cho các thợ thủ công có kỹ năng, từ thợ xây, thợ mộc, đến thợ mổ thịt và thợ làm bánh, cùng các công ty tuyển dụng họ.

Email đến đúng thời điểm.

“Chúng tôi có rất nhiều nhà tuyển dụng đang tuyệt vọng, không thể tìm được ai để làm việc cho họ,” Von Ungern-Sternberg nói. “Vì vậy, chúng tôi quyết định thử xem sao.”

BBC Business Daily: Đức chuyển hướng sang lao động Ấn Độ

Nền kinh tế Đức có thể trở lại đúng hướng không?

Lịch trình của Đức có thể trở lại bình thường?

Lần đầu tiên, ông gọi điện cho trưởng guild thợ mổ thịt địa phương. Nhưng các thợ mổ thịt trên khắp nước Đức đang gặp khó khăn đặc biệt. Đây là một ngành đang suy giảm rõ rệt.

Từ 19.000 doanh nghiệp nhỏ, gia đình vào năm 2002, đến năm 2021 còn chưa đến 11.000. Các nhà tuyển dụng gần như không thể tuyển dụng được người trẻ để học nghề.

“Ngành thợ mổ thịt là công việc vất vả,” ông Joachim Lederer, trưởng guild thợ mổ thịt, nói. “Và trong khoảng 25 năm qua, giới trẻ đã chuyển hướng sang các ngành khác.”

Ở Ấn Độ, tại Magic Billion, công ty tuyển dụng đã gửi email ban đầu, đã tuyển được 13 người trẻ, đến Đức vào mùa thu năm 2022 để bắt đầu học nghề thợ mổ thịt ở các thị trấn nhỏ dọc biên giới Thụy Sĩ. Họ sẽ dành một phần thời gian tại trường cao đẳng.

Trong số đó có một cô gái 21 tuổi, người ước không tiết lộ tên. Giống như nhiều người trong nhóm của cô, đây là lần đầu tiên cô rời khỏi Ấn Độ.

Cô nhớ lại cảm giác phấn khích của mình. “Tôi muốn nhìn thấy thế giới,” cô nói. “Tôi muốn nâng cao mức sống của mình. Tôi muốn có an sinh xã hội tốt.”

Cô đã đến làm việc tại thị trấn Weil am Rhein, ở cực tây nam của Đức, giáp biên giới Thụy Sĩ và Pháp.

Ba năm sau, nhiều thứ đã thay đổi. Von Ungern-Sternberg không còn làm việc tại phòng thương mại nữa.

Thay vào đó, ông đã thành lập công ty tuyển dụng riêng, India Works, hợp tác với Aditi Banerjee của Magic Billion, để giúp đưa nhiều lao động trẻ Ấn Độ hơn đến Đức.

Từ 13 người ban đầu, hiện có 200 người trẻ Ấn Độ đang làm việc tại các cửa hàng thợ mổ thịt của Đức.

Handirk von Ungern-Sternberg nhận email từ Ấn Độ một cách bất ngờ

Nước Đức đang đối mặt với khủng hoảng dân số. Theo một nghiên cứu năm 2024, nền kinh tế cần thu hút 288.000 lao động nước ngoài mỗi năm. Nếu không, lực lượng lao động có thể giảm 10% vào năm 2040, theo báo cáo của tổ chức nghiên cứu Bertelsmann Foundation.

Khi thế hệ baby boomer cuối cùng chuẩn bị nghỉ hưu, số lượng người trẻ Đức để thay thế là không đủ do tỷ lệ sinh thấp. Nhưng ở Ấn Độ, có rất nhiều người trẻ.

“Ấn Độ là một quốc gia có 600 triệu người dưới 25 tuổi,” Banerjee nói. “Chỉ có 12 triệu người tham gia lực lượng lao động mỗi năm. Vì vậy, có một lượng dư lao động khổng lồ.”

India Works đang chuẩn bị đưa 775 người trẻ Ấn Độ sang Đức trong năm nay để bắt đầu học nghề. Các ngành nghề họ sẽ tham gia rất đa dạng. Hiện có các công nhân xây dựng đường, thợ máy, thợ xây đá, và thợ làm bánh, để kể tên bốn.

Việc tuyển dụng lao động có kỹ năng Ấn Độ sang Đức trở nên dễ dàng hơn kể từ khi hai nước ký kết Thỏa thuận Hợp tác Di cư và Di động năm 2022. Cuối năm 2024, Đức công bố sẽ tăng hạn ngạch visa lao động có kỹ năng cho công dân Ấn Độ từ 20.000 lên 90.000 mỗi năm.

Số liệu chính thức của Đức cho thấy năm 2024 có 136.670 lao động Ấn Độ làm việc tại nước này, tăng từ 23.320 vào năm 2015.

AFP qua Getty Images

Các cửa hàng bánh mì và thợ mổ thịt của Đức phải tìm kiếm nhân lực từ nước ngoài

Những người Ấn Độ đã tìm được việc làm tại Đức qua India Works đều đưa ra những lý do tương tự cho quyết định thử vận may ở một đất nước mới - khó khăn trong việc tìm việc ở Ấn Độ, mức lương cao hơn ở châu Âu, và mong muốn tự lập trong cuộc sống.

Chẳng hạn như Ishu Gariya, 20 tuổi, sau khi tốt nghiệp trung học Ấn Độ, đang dự định học đại học và làm việc trong lĩnh vực máy tính. “Nhưng tôi không muốn phí tiền vào bằng cấp này rồi sau đó làm việc trong công ty với mức lương thấp,” anh nói.

Vì vậy, anh đã chuyển từ một vùng ngoại ô Delhi sang một làng ở vùng Black Forest của Đức, nơi anh làm học việc làm bánh. Ca làm của anh kết thúc lúc 3 giờ sáng và anh mặc áo khoác dày có mũ để chống lại thời tiết mùa đông. Nhưng anh rất vui.

Aditi Banerjee nói rằng Ấn Độ có người trẻ và Đức có công việc

“Chúng tôi có mức lương cao ở đây,” anh nói. “Vì vậy, tôi có thể giúp gia đình ở quê nhà về tài chính.”

Và anh nói anh thích không khí trong lành ở vùng quê Đức.

Ajay Kumar Chandapaka, 25 tuổi, đến từ Hyderabad để ký hợp đồng làm việc tại Spedition Dold, một công ty vận tải đặt tại một làng gần Freiburg. Anh có bằng cử nhân kỹ thuật cơ khí.

“Ở Ấn Độ, tôi rất khó tìm được việc làm,” anh nói. “Vì vậy, tôi nghĩ rằng Ausbildung sẽ phù hợp hơn với tôi.” Ausbildung là từ tiếng Đức có nghĩa là đào tạo hoặc học nghề.

Ajay Kumar Chandapaka hiện là tài xế xe tải ở Đức

Lederer, người đã tuyển hai trong số nhóm ban đầu, hiện có bảy người trẻ Ấn Độ làm việc cho ông. Ông nói rằng các nhân viên mới của ông đã cứu vãn doanh nghiệp của ông.

“Khi tôi bắt đầu 35 năm trước, có tám cửa hàng như của tôi trong bán kính 10km,” ông nói. “Giờ đây, tôi là người duy nhất còn lại. Nếu không có Ấn Độ, tôi đã không thể duy trì kinh doanh.”

Ở trên phố, tại hội trường thị trấn Weil am Rhein, thị trưởng Diana Stöcker, thuộc đảng Liên minh Dân chủ Kitô giáo bảo thủ của Đức, cũng chuẩn bị tuyển dụng lao động từ Ấn Độ. Chính quyền địa phương đã xác định hai chàng trai trẻ sẽ sang Đức vào cuối năm nay để làm giáo viên mẫu giáo.

“Chúng tôi đã tìm kiếm giáo viên khắp nước Đức,” bà nói. “Nhưng thực sự rất khó tìm.”

Trước đây, Stöcker từng là thành viên Bundestag của Đức, và được bầu làm thị trưởng năm 2024. Bà thừa nhận khó khăn của Đức trong việc tìm kiếm nhân tài trẻ toàn diện và cho biết chỉ có một giải pháp duy nhất. “Chúng ta phải tìm kiếm ở nước ngoài. Đó là khả năng duy nhất.”