⏰ 倒計時 2 天開啓!💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币TRUST 💥
展示你的創意贏取獎勵
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動 相關的原創內容,就有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵!
📅 活動時間:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 活動詳情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 帖子添加話題:#發帖贏代幣TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖
🏆 獎勵設置(總獎池:13,333 TRUST)
🥇 一等獎(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎(10名):500 TRUST / 人
剛聽說一家大型資產管理公司發布了一項新的調查,顯示僱主和員工在退休準備方面生活在兩個不同的現實中。僱主認爲情況很好。員工呢?就沒那麼樂觀。這個空檔是真實存在的,老實說,它引發了關於我們財政未來的更大問題。傳統的退休模型還保持得住嗎?隨着一切的變化——市場、通貨膨脹、新資產類別的出現——也許是時候重新考慮我們如何規劃長期目標了。你對這種脫節有什麼看法?