#PI 先锋们！本博客将根据网络的优先级概述一个Mainnet迁移路线图，并阐明Pi的代币经济学和供应机制。

按优先级划分的mainnet迁移路线图
在讨论PiMainnet迁移时，请记住以下事实。(1)基于过去6年的复杂挖掘数据，需要对数千万个网络进行迁移，以通过排除欺骗来确保诚实的先驱者的准确性、安全性和公平性。这不是像许多其他加密项目那样，在不考虑额外数据的情况下，简单地空投到数万个钱包。(2)该网络已经迁移了超过1200万人，这本身已经是该行业可扩展性的一项成就，特别是考虑到本地构建的KYC和迁移流程，用户无需支付任何法定费用。(3)当迁移到开放网络的条件设置为1，000万时--在网络需要及时过渡到开放网络和将数百万先锋纳入主网络之间取得平衡--人们理解并预计在开放网络发布后会有人需要迁移。

以下是基于网络优先级的Mainnet迁移工作路线图。

为队列中的先锋完成初始迁移
目前，网络正在完成先锋队列的首次迁移，包括已验证的基地挖掘奖励、已验证的安全圈奖励、锁定奖励、实用应用使用奖励和已验证的节点奖励。
第二次迁移，包括推荐奖金
当前队列中的第一次迁移完成后，第二次迁移将成为重点。第二次迁移还将包括通过KYC的推荐团队成员应得的推荐挖掘奖金。
正在进行的定期迁移
最后，Pi网络将转变为定期、定期的迁移(例如每月、每季度等待定)，这将包括所有奖金和奖励。
请注意，可转移余额和实际迁移余额之间的UI差异与预期一致-UI使用简化的计算估计值以节省计算时间和资源。实际迁移到用户的Mainnet Wallet的平衡依赖于广泛、精确的计算，每个用户可能需要花费更长的时间来完成他们过去所有的挖掘会话和过去几年的相关奖励。因此，UI中显示的可转让余额是对第一次迁移中包含的实际Pi金额的悲观估计。

每个人的实际首次迁移已经包含他们的已验证基础挖掘奖励、安全圈奖励、锁定奖励、实用程序使用奖励，以及一些人的已确认节点奖励(基本上仅排除推荐挖掘奖励)。

Pi代币制与供应
根据关于移民的讨论，提醒先驱者并教育公众了解Pi的符号经济学和采矿机制是很重要的，它们在2021年白皮书.

论圆周率的供给与分配
这最大供应Pi为1000亿代币。最大供应包括以下内容：650亿代币(或65%)分配给所有社区采矿奖励；100亿代币(10%)分配给基础储备；50亿代币(5%)分配给流动性；200亿代币(20%)分配给核心团队。上述每项分配都会跟踪社区移民采矿奖励的发放速度，因此在任何给定时间，每项分配在总供应中的比例都保持不变。

这Pi的有效总供应量-当前时间的总Pi供应-分配与最大供应的比例相同。由于每个分配都跟踪社区的迁移采矿奖励，因此有效总供应可通过将当前迁移的采矿奖励Pi在主网区块链上的比例提高了65%。然后，可以根据与最大供应相同的比例计算有效总供应中的其他分配，例如，基础储备中最多有10%的有效总供应可用，5%的有效总供应可用于流动性目的，20%的有效总供应可用于核心团队。尽管区块链协议在技术上要求，所有代币都是在起源时铸造的，但这一点仍然是正确的。

分配结构本身可确保影响迁移速度的任何进程发挥不偏不倚的作用，因为所有其他分配桶都会跟踪迁移的采矿奖励的速度。它的目的是为了协调网络中各方的利益，使尽可能多的先驱者和Pi进入主网。

因此，网络致力于尽快迁移拓荒者和他们的Pi。

Pi采矿机制
Pi挖掘机制旨在除了增长、包容和安全之外，还应扩展其权力下放、公用事业、稳定性和寿命.

Pi的挖掘奖励基于发行公式进行分配，该发行公式遵循Pi白皮书。拓荒者可以根据个人对网络的贡献(如安全圈、使用基于实用程序的Pi应用程序、运行节点等)，增加他们获得的挖掘奖励数量。对于每个月，将作为移动余额分配的Pi数量将由模型设定上限并确定，而不考虑当月有多少人或有多少类型的挖掘奖励。上限是通过设计一个系统范围的基本采矿率来实现的，每个个体的每种类型的采矿奖励只是该基本采矿率的一个乘数。由于月供应量总是减少，基本开采率通常随着时间的推移而降低。

结论
该网络致力于在确保网络准确性、安全性和完整性的同时，尽快为所有真正的、经过验证的、诚实的拓荒者完成Mainnet迁移。Pi的代币法旨在使长期网络增长与社区的实际贡献相一致，确保发行模式保持公平、以进展为导向并以实际参与为基础