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今天不再提醒

金融和咨询招聘正在发生一个引人入胜的变化。主要公司正在将校园招聘时间表提前——有些甚至在学生完成大二之前就开始针对他们。



这种在顶尖大学进行的激进早期招聘引发了争议。批评者认为,这造成了狭窄的“职业漏斗”,迫使学生在探索其他选择之前走上预定的道路。学生们几乎还没有适应大学生活,就面临着高风险的职业决策。

这一做法引发了疑问:我们是否过早地将年轻人才推入传统金融轨道?这是否通过将多样化的思维引导到常规角色中限制了创新?

这背后是什么推动的?公司希望在竞争对手之前锁定顶尖人才。但这对学生更广泛的发展和职业探索会带来什么代价呢?
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归零冲锋队长vip
· 9小时前
哈,又是一出"抢椅子游戏",大鱼们生怕错过一条小鱼而已。 --- 大二就被锁死?这不就是我当年被割的起点吗,早点进场早点躺平。 --- 说白了就是怕你去币圈了,提前把你的提款卡收了。 --- 反向指标警告:大机构越急着要人,说明他们心里也慌了。 --- 聪明人该反向操作啊,越抢越别去,市场就这么逆向的。 --- 小孩子懂什么,先被套进去比什么都强,反正都得阵亡一次。 --- 这就叫战场争夺,没啥新鲜的,金融战线一直这么打。
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NFT深呼吸vip
· 9小时前
大二还没读完就被锁定职业轨道,这不就是modern版的"分流"吗?Web3真的能打破这种僵局吗
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无常损失心理医生vip
· 9小时前
大厂抢人抢到大二?这不就是在扼杀学生自由探索的空间吗
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掘金小黄鸭vip
· 10小时前
大二还没读完就被金融厂挖走,这套路属实有点狠啊
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