Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
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参与资格:
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每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
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最近盯盘的朋友可能发现了,加密市场这波回调,不只是技术面的事儿——传统金融那边正在发生一些微妙的变化。
美国就业市场,原本像一潭死水。失业率低位徘徊,企业既不疯狂招人也不急着裁员,看起来岁月静好。但这两个月画风突变:亚马逊、威瑞森、塔吉特这些巨头接连官宣裁员计划,市场开始嗅到不一样的味道。
有意思的是数据。2025年10月的裁员规模飙到了什么程度?自2003年以来最猛的一次。那些"企业裁员预警通知"(WARN Act报告)堆得比去年厚了一圈,特别是科技和零售板块,刀子挥得毫不手软。
美联储那边也坐不住了。理事沃勒最近公开表态,说之前大家还在讨论"既不招人也不裁人"的僵局,现在企业高管们开会聊的都是怎么优化人力成本,甚至有人把AI自动化当作裁员的遮羞布。这种转向,让央行内部对"软着陆"的信心开始动摇。
更值得警惕的是什么?不是裁员本身,而是招聘的彻底冻结。企业收紧HC(招聘名额)意味着失业的人再就业周期会拉长,长期失业一旦成为常态,消费能力、信贷质量都会连锁反应。对加密市场来说,这意味着流动性预期可能进一步收紧。
现在裁员还没到失控的地步,但风向标已经立起来了。传统经济的寒意,往往会提前反映在风险资产的定价上。这轮回调,或许只是宏观叙事切换的开场。