看起来我们一直陷入的残酷招聘荒可能真的有一个结束日期。行业观察人士预测，2026年将成为雇主再次放宽钱包的年份。

发生了什么变化？首先，预计利率将趋于稳定——这一直是过去几年让企业首席财务官们汗流浃背的原因。一旦稳定下来，企业就可以真正呼吸一口气，制定超出下一季度的计划。企业预算也将开始变得更加宽松，信心的转变也变得明显。在经历了长时间的极度谨慎的人事决策后，管理团队正逐渐恢复信心，重新投资于人才。

这不是一夜之间发生的，但机器已经开始运转。这种宏观层面的变化通常会波及各个行业，影响从消费者信心到创业资金动态的方方面面。