看起来是个创意奖励计划,但Rayls Labs其实在做更深层的事——运行一场大规模的生态人才筛选。



表面数据很直白:20万美元悬赏,面向250位创作者。但这个设计暗藏玄机。

通过竞争的自然淘汰,他们在自动识别三类关键人物:能把项目故事讲出传播力的叙事者;懂得本地化运作、能链接社区的连接者;能持续输出内容的创作者。

换句话说,这不只是发奖金,而是在用激励机制做人才库建设。那些最后脱颖而出的创作者,极大概率会成为生态的核心推动力。项目通过这套机制,从大量参与者中快速找到最匹配的合作方。这种思路在Web3项目冷启动阶段特别实用。
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DecentralizeMevip
· 01-14 13:07
牛逼,这就是真正的精准猎头啊,省了HR的事儿
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无常损失恐惧症vip
· 01-14 12:57
卧槽,这才是真正的钓鱼啊,表面撒钱实际上在筛人才库
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Crypto历史课vip
· 01-14 12:54
等等,所以他们基本上是在以悬赏计划的名义进行人才挖掘操作?从统计学角度来看,这正是互联网泡沫开始为他们的“社区经理”融资的方式……*检查笔记* 反复循环,老实说
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ruggedSoBadLMAOvip
· 01-14 12:44
说白了就是钓鱼啊,用奖金筛人才
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