Polygon完成2.5亿美元收购后启动重组，60人团队调整引关注

本周获悉，以太坊扩容网络Polygon Labs在完成Coinme和Sequence两大并购后，对公司内部进行了人力优化。据消息人士向CoinDesk透露，本轮调整涉及60名员工，相关举措跨越整个组织的多个业务团队。此次重组与Polygon Labs向支付导向型区块链转变的战略布局密切相关。

Polygon官方针对相关报道进行了澄清。公司发言人否认了"裁员30%"的说法，强调这不是规模缩减，而是在整合新收购团队时进行的结构优化。发言人表示，整合Coinme和Sequence员工后，Polygon Labs员工总数仍保持在接近200人的水平。

支付生态扩张背后的团队整合

Polygon此次并购金额超过2.5亿美元，瞄准的是区块链支付领域。Coinme和Sequence都是在支付和钱包技术上具有专长的团队。在整合两支团队前，Polygon Labs进行了重组调整，以吸收新增员工而保持总体规模稳定。

Polygon创始人兼CEO Marc Boiron在社交媒体上确认了此举，他指出此次人员变动源于两支团队整合过程中出现的岗位重叠。Boiron强调，两支团队的融合旨在支撑Polygon"将所有资金搬上链"的核心使命，这也是公司进军支付赛道的核心愿景。

Boiron向离职员工表示感谢，称他们为Polygon做出了重要贡献。公司官方同时透露，Polygon Labs资金储备充足，拥有超过2亿美元的国库资金以及超过19亿枚MATIC代币，确保了战略转向的执行能力。

三年内第三轮大规模调整

这不是Polygon Labs近年来首次进行大规模人力调整。回顾过去三年的发展轨迹，Polygon已经历过两次重大的组织优化：

2023年初，Polygon Labs进行了首次大规模裁员，涉及约100名员工，占当时员工总数的20%。这次调整是为了将多个业务单元整合到统一架构下。

2024年2月，公司再次进行了人力优化，涉及60名员工，占总数的19%。官方将该举措定位为提升运营效率和整体业绩的必要步骤。

如今的本轮调整，标志着Polygon在三年内进行的第三次重大人力重组。每次调整都对应了公司战略的转变——从最初的基础设施优化，到后来的效率提升，再到如今的支付生态建设。

市场表现与Polygon的长期前景

在裁员消息面的影响下，MATIC代币在过去24小时内下跌约6%。这反映了市场对人员调整消息的短期敏感反应。同期更广泛的加密资产市场——以CoinDesk20指数衡量——下跌幅度约为1%，说明MATIC的表现弱于大盘。

尽管短期承受价格压力，但Polygon作为以太坊最主要的扩容解决方案之一，其战略地位并未动摇。Polygon网络采用权益证明共识机制，原生代币MATIC既用于支付交易费用，也可通过质押获取奖励。自2017年以Matic Network名义由多位以太坊开发者推出后，Polygon于2020年正式上线，已成为以太坊生态中不可或缺的扩容方案。

此次并购与重组，可以看作是Polygon在支付领域的一次战略升级。从基础设施提供方到支付生态参与者，Polygon正在重新定位自己在区块链产业中的角色。这一转变能否最终为投资者和用户创造更大价值，还需要时间的验证。