Golden Ten Data pada 12 April, menurut laporan media asing, lebih dari selusin mantan karyawan OpenAI mengajukan ringkasan hukum pada hari Jumat untuk mendukung gugatan co-founder Elon Musk yang bertujuan mempertahankan status nirlaba perusahaan. Tahun lalu, Musk menggugat OpenAI dan kepala eksekutifnya, Sam Altman, menuduh OpenAI menyimpang dari misi pendiriannya mengembangkan kecerdasan buatan untuk kepentingan kemanusiaan daripada keuntungan perusahaan. OpenAI dan Altman membantah tuduhan tersebut. Dalam pengajuan ke pengadilan federal pada hari Jumat, mantan karyawan mengatakan bahwa melucuti kontrol nirlaba akan “secara fundamental bertentangan” dengan misi perusahaan karena akan kehilangan pengawasan terhadap entitas pengembangan nirlaba. Mantan karyawan yang telah memegang posisi teknis dan kepemimpinan di perusahaan mengatakan pengawasan nirlaba sangat penting untuk strategi keseluruhan perusahaan, dan bahwa struktur tersebut juga membantu dalam perekrutan, dengan banyak karyawan termotivasi oleh misi nirlaba.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Mantan karyawan OpenAI bersuara mendukung gugatan Musk terhadap OpenAI
Golden Ten Data pada 12 April, menurut laporan media asing, lebih dari selusin mantan karyawan OpenAI mengajukan ringkasan hukum pada hari Jumat untuk mendukung gugatan co-founder Elon Musk yang bertujuan mempertahankan status nirlaba perusahaan. Tahun lalu, Musk menggugat OpenAI dan kepala eksekutifnya, Sam Altman, menuduh OpenAI menyimpang dari misi pendiriannya mengembangkan kecerdasan buatan untuk kepentingan kemanusiaan daripada keuntungan perusahaan. OpenAI dan Altman membantah tuduhan tersebut. Dalam pengajuan ke pengadilan federal pada hari Jumat, mantan karyawan mengatakan bahwa melucuti kontrol nirlaba akan “secara fundamental bertentangan” dengan misi perusahaan karena akan kehilangan pengawasan terhadap entitas pengembangan nirlaba. Mantan karyawan yang telah memegang posisi teknis dan kepemimpinan di perusahaan mengatakan pengawasan nirlaba sangat penting untuk strategi keseluruhan perusahaan, dan bahwa struktur tersebut juga membantu dalam perekrutan, dengan banyak karyawan termotivasi oleh misi nirlaba.