Kevin Ellis, ketua PwC Inggris, mengatakan bahwa karyawan junior harus menghabiskan lebih banyak waktu di kantor untuk dipromosikan lebih cepat, karena tugas sehari-hari yang secara tradisional ditugaskan kepada karyawan yang lebih muda dapat dilakukan oleh kecerdasan buatan (AI). Berbicara di Forum Ekonomi Dunia, Ellis mengatakan AI generatif merenggut “tugas-tugas entry-level yang dulu membutuhkan pelatihan untuk karyawan junior kami,” dan tanpa mereka, “Anda harus entah bagaimana membuat orang berada di jalur karier lebih cepat.” “Sangat penting untuk memiliki lebih banyak waktu tatap muka, dan lebih banyak pengembangan karir,” kata Ellis. "Jadi harus membuat lebih banyak orang bekerja sama di kantor. "
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Ketua PwC UK: AI berarti bahwa karyawan yang lebih muda harus lebih sering pergi ke kantor
Kevin Ellis, ketua PwC Inggris, mengatakan bahwa karyawan junior harus menghabiskan lebih banyak waktu di kantor untuk dipromosikan lebih cepat, karena tugas sehari-hari yang secara tradisional ditugaskan kepada karyawan yang lebih muda dapat dilakukan oleh kecerdasan buatan (AI). Berbicara di Forum Ekonomi Dunia, Ellis mengatakan AI generatif merenggut “tugas-tugas entry-level yang dulu membutuhkan pelatihan untuk karyawan junior kami,” dan tanpa mereka, “Anda harus entah bagaimana membuat orang berada di jalur karier lebih cepat.” “Sangat penting untuk memiliki lebih banyak waktu tatap muka, dan lebih banyak pengembangan karir,” kata Ellis. "Jadi harus membuat lebih banyak orang bekerja sama di kantor. "