Portofino стикається з новою хвилею змін у своєму виконавчому складі наприкінці 2025 року

Швейцарська криптовалютна компанія Portofino зазнала значної ротації у своїх рядах за останні місяці. Останніми керівниками, які залишили компанію, є комерційний директор Мельхіор де Вільнев і керівниця з персоналу Олівія Тёрман, повідомляють джерела, ознайомлені з ситуацією. Ці зміни додаються до серії відходів, які позначили компанію з середини року.

Кілька керівників залишають Portofino у короткий термін

Крім де Вільнева та Тёрман, інші ключові члени команди нещодавно покинули компанію. Старші розробники Олівер Раванас і Майк Тірхорн, а також двоє молодших розробників, також залишили фірму. Тёрман, яка провела близько 18 місяців у Portofino після приходу з Centerview Partners, підтвердила свій відхід з організації. Де Вільнев, який приєднався до компанії у січні, не відповів на запити щодо коментарів.

Ця ситуація контрастує з амбітним баченням розширення, яке Portofino демонструвала кілька місяців тому. На початку 2025 року компанія оголосила про плани відкриття нових офісів у Нью-Йорку та Сінгапурі, прагнучи закріпити свої позиції у провідних фінансових центрах світу.

Portofino стикається з повторюваними викликами у збереженні талантів

Це не перший цикл змін у компанії. Раніше цього року фірма вже пережила значні відходи старших керівників. Целін Армстронг, яка обіймала посаду юридичного радника та керівника з дотримання, залишила компанію на початку 2025 року. Її відхід передував відходу фінансового директора Марка Блекборо, який пішов у квітні того ж року.

Ці зміни набувають більшого значення, враховуючи, що Portofino була заснована у 2021 році Леонардом Ланці та Алексом Касімо, двома колишніми фігурами Citadel Securities. У кінці 2022 року компанія залучила 50 мільйонів доларів фінансування, позиціонуючись як важливий гравець у секторі криптовалютних маркетмейкерів.

Керівництво реагує на повідомлення про відходи

Леонард Ланція, генеральний директор Portofino, згодом поставив під сумнів характеристику цих подій. У подальших комунікаціях після первинного висвітлення Ланція спростував припущення, що йдеться виключно про односторонні відходи. “Використана редакція передбачає певний тип відходів, який не відображає повну природу цих змін,” зазначив керівник.

Компанія утримується від розкриття деталей щодо змін у структурі персоналу. Portofino не надав швидких відповідей на численні запити про коментарі перед публікацією звітів, хоча згодом Ланція втрутився, щоб пояснити ситуацію з корпоративної точки зору.

Для фірми, яка спеціалізується на створенні ринків у криптосекторі, де операційна стабільність є критичною для збереження довіри інституційних клієнтів, така ротація керівників за короткий період викликає питання щодо здатності утримувати кадри та внутрішнього робочого середовища в організації.