Em uma votação histórica de acionistas, os investidores da Tesla deram sinal verde para o que está sendo chamado de pacote de compensação executiva mais impressionante da história corporativa. Estamos falando de um plano de pagamento de $1 trilhões para Elon Musk—sim, você leu certo, trilhões com T.
Isto não é apenas mais um CEO a receber um bónus considerável. A escala desta aprovação destrói todos os recordes anteriores de pagamento a executivos. Os acionistas opinaram, e o veredicto é claro: estão a apostar alto na visão de Musk.
A movimentação sinaliza uma confiança extraordinária por parte dos investidores, embora esteja destinada a provocar debates acalorados sobre a concentração de riqueza e a governança corporativa. Quer você a veja como uma compensação justificada pela liderança visionária ou como um símbolo de recompensas executivas excessivas, uma coisa é certa—esta decisão está reescrevendo o manual sobre o que é possível na compensação executiva.
Os observadores de mercado e especialistas em governança estarão analisando esta aprovação histórica por meses a fio.
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WhaleWatcher
· 4h atrás
Elon Musk é realmente bom em aproveitar oportunidades.
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MemeCoinSavant
· 4h atrás
p < 0,420 probabilidade de esta ser a transferência de riqueza máxima dos normies para os gigachads, sinceramente
Em uma votação histórica de acionistas, os investidores da Tesla deram sinal verde para o que está sendo chamado de pacote de compensação executiva mais impressionante da história corporativa. Estamos falando de um plano de pagamento de $1 trilhões para Elon Musk—sim, você leu certo, trilhões com T.
Isto não é apenas mais um CEO a receber um bónus considerável. A escala desta aprovação destrói todos os recordes anteriores de pagamento a executivos. Os acionistas opinaram, e o veredicto é claro: estão a apostar alto na visão de Musk.
A movimentação sinaliza uma confiança extraordinária por parte dos investidores, embora esteja destinada a provocar debates acalorados sobre a concentração de riqueza e a governança corporativa. Quer você a veja como uma compensação justificada pela liderança visionária ou como um símbolo de recompensas executivas excessivas, uma coisa é certa—esta decisão está reescrevendo o manual sobre o que é possível na compensação executiva.
Os observadores de mercado e especialistas em governança estarão analisando esta aprovação histórica por meses a fio.