O caminho do trabalho doméstico a tempo parcial, para ser franco, não há realmente espaço para crescimento.

A maioria dos trabalhadores migrantes fica presa na faixa dos 5.000 a 30.000 yuan por mês durante toda a vida, a tremer de um lado para o outro, a revirar-se durante meio dia e sem conseguir sair deste círculo vicioso. Algumas pessoas entraram em grandes fábricas com as suas vantagens académicas, subiram ao nível de diretor e ganharam entre 30.000 a 50.000 yuans por mês – parece muito, mas esse já é o teto.

Verá que não há diferença essencial entre trabalhadores migrantes. Parece que a diferença é grande, e muitas vezes é fingida. Um entregador de comida e um trabalhador de escritório têm identidades superficiais diferentes, mas são essencialmente altamente substituíveis. Quem é a primeira pessoa que me vem à cabeça quando a empresa despede funcionários? É este tipo de posição que não afeta o funcionamento de quem sai. És dispensável, este é o destino do sistema de trabalho a tempo parcial.

Muitas vezes são aqueles que percebem isto cedo – ou começam um negócio, investem ou procuram oportunidades incrementais em novos percursos como o Web3. Não espere ser substituído, tome a iniciativa de saltar. Acumular riqueza apenas pelo salário é demasiado demorado.

O sistema não muda, apenas a sua própria posição.