Parece que a dura seca de contratações em que temos estado pode na verdade ter uma data de validade. Observadores do setor apostam que 2026 se torna o ano em que os empregadores finalmente voltam a abrir os cordões à bolsa.

O que está a mudar? Para começar, espera-se que as taxas de juro se estabilizem—é isso que tem feito os CFOs corporativos suar frio nos últimos anos. Assim que isso acontecer, as empresas poderão realmente respirar e planear além do próximo trimestre. Os orçamentos corporativos também começarão a respirar mais facilmente, e há uma mudança palpável na confiança a acontecer. Após um período prolongado de extrema cautela com as decisões de contratação, as equipas de gestão estão lentamente a recuperar a coragem para investir em talento novamente.

Não acontece da noite para o dia, mas a maquinaria está a começar a mover-se. Este tipo de mudança macro normalmente repercute por vários setores, afetando tudo, desde a confiança do consumidor até à dinâmica de financiamento de startups.