Gate Исследовательский институт: Отчет о рынке труда в сфере шифрования за 2025 год

Резюме

• Несмотря на замедление глобальной экономики и воздействие ИИ на традиционную структуру занятости, криптоиндустрия будет демонстрировать сильные результаты в 2024–2025 годах, с рыночной капитализацией более 30 триллионов долларов. Скорость привлечения высококвалифицированных специалистов в отрасли значительно возросла, особенно в областях ключевых технологий, смарт-контрактов, безопасности и AI+Web3.
• В настоящее время технические должности составляют более 50% рынка криптоработы, включая основные функции, такие как разработка блокчейна и аудит безопасности; в то же время, позиции в области продуктов, операций, соблюдения норм и маркетинга растут с каждым годом, и отрасль в целом эволюционирует от “технологического драйва” к “экосистемам и соблюдению норм”.
• Биржи, инфраструктура публичных блокчейнов и DeFi занимают более 70% вакансий. Сектор RWA (токенизация реальных активов) и AI+Crypto быстро набирают популярность, создавая спрос на специалистов с комплексными навыками, особенно инженеров с опытом в машинном обучении и блокчейне.
• Средняя зарплата в криптоиндустрии по всему миру выросла на 18% по сравнению с прошлым годом, в Северной Америке наивысшая, а в Азии - самый быстрый рост. Токенизированные опционы и удаленная работа стали основными формами стимулов, а вознаграждения за вклад в DAO и механизмы распределения прибыли усилили долгосрочную вовлеченность сотрудников.
• Более 250 университетов по всему миру начали предлагать курсы по блокчейну и криптовалютам, образовательные платформы, такие как Gate Learn, способствуют формированию системы “академия + экосистема”.
• Структура занятости в области криптовалюты будет переходить от “технической моноцентричности” к многополюсному развитию “технологии + соблюдение норм + операционная деятельность”. AI × Crypto, RWA и безопасный аудит становятся высокооплачиваемыми горячими точками, удаленная работа и децентрализованные организации становятся основным рабочим режимом, а глобализация и междисциплинарные навыки будут определять конкурентоспособность в отрасли.

Введение

1.1 Исследовательский фон

За последние десять лет взрывной рост рынка цифровых активов глубоко изменил структуру глобальной экономической системы. С момента появления биткойна технология блокчейн прошла полный путь от проверки концепции до промышленного внедрения, а криптоиндустрия постепенно перешла от ранней “спекулятивной экономики” к “экономике приложений”. В то же время возникновение искусственного интеллекта и факторов данных ускорило цифровую трансформацию глобальной производственной цепочки, сформировав глобальную конкурентную среду, сосредоточенную на технологических инновациях. На этом фоне криптоиндустрия стала наиболее ярким “технологически ориентированным новым экономическим субъектом”, привлекая огромное количество капитала и высококвалифицированных кадров.

Экосистема занятости в криптоиндустрии имеет явно выраженные структурные характеристики. Высокие зарплаты, децентрализованные формы работы, открытая инновационная среда и механизмы стимулирования токенами делают отрасль крайне привлекательной для талантов. Все большее количество технических инженеров, дизайнеров продуктов и специалистов в области финансов выбирают переход из традиционного интернета и финансовых систем в экосистему Web3. Исследование Gate Research показало, что с 2023 года количество профессионалов, входящих в криптоиндустрию по всему миру, увеличилось на 42% по сравнению с прошлым годом, из которых 70% приходят из традиционных интернет и финансовых технологий.

Данный отчет стремится представить реальное состояние занятости и тенденции развития в индустрии криптовалют через системный анализ рынка труда в 2025 году, помочь соискателям лучше понять структуру вакансий и карьерные пути, а также предоставить предприятиям справочные данные для стратегий найма и распределения кадров.

1.2 Методы исследования и источники данных

В этом отчете используется метод сочетания количественного анализа и качественных интервью, основанный на выборке данных с четвертого квартала 2024 года по второй квартал 2025 года, включая открытые данные из Web3 Career, DefiLlama, CoinGecko, ILOSTAT, TradingView и CoinMarketCap. Исследовательская команда провела структурный анализ более 400 крипто-компаний, бирж и проектов, а также учла макроэкономические данные о занятости Всемирного экономического форума (WEF) и Международной организации труда (ILO), чтобы обеспечить авторитетность и актуальность результатов.

Отчет проводит горизонтальное сравнение структуры вакансий и диапазонов зарплат в различных областях (таких как публичные блокчейны, DeFi, RWA, AI+Crypto), одновременно учитывая региональные различия, и анализирует тенденции развития основных крипто-рынков труда в мире (Северная Америка, Европа, Азия, Латинская Америка).

1.3 Обзор глобальной среды занятости

Согласно отчету Международной организации труда (ILOSTAT) за 2025 год, уровень безработицы в мире составляет около 5%, что немного лучше, чем в 2023 году, но темпы роста занятости сократились до 1,5%. Широкое применение ИИ усугубляет структурную дифференциацию на рынке труда: рабочие места средней и низкой квалификации заменяются автоматизацией, спрос на высококвалифицированные рабочие места растет, но предложение увеличивается медленно, что приводит к дальнейшему расширению “разрыва в навыках”. В этом контексте высокая технологическая плотность и трансрегиональные характеристики криптоиндустрии делают ее важной “буферной зоной” в глобальной системе занятости.

!

В отличие от традиционных технологических компаний, организация труда в криптоиндустрии более гибкая. Распространение DAO (децентрализованных автономных организаций) и инструментов для удаленного сотрудничества позволяет командам работать через часовые пояса, преодолевая границы. Эта модель не только повышает организационную эффективность, но и увеличивает разнообразие вовлеченных талантов. В 2025 году более 58% криптокомпаний в мире будут использовать гибридный или полностью удаленный режим работы, сотрудники будут распределены более чем в 120 странах и регионах.

Эта форма занятости «глобального сотрудничества» представляет собой новую стадию цифрового труда. Индивиды участвуют в проектах с помощью онлайновой идентичности, а расчеты осуществляются через смарт-контракты, результаты работы могут сохраняться на блокчейне навсегда. Прозрачность трудовой ценности и мгновенные механизмы стимулирования становятся мощным дополнением к традиционной системе занятости. Исследовательский институт Gate считает, что система занятости в криптоиндустрии может предвещать эволюцию трудовых отношений в будущем: более децентрализованные, более ликвидные и более зависимые от технологического доверия.

Текущее состояние криптоиндустрии

2.1 Противоположный рост в отрасли

На фоне общего давления на мировую экономику криптоиндустрия продолжает демонстрировать сильные темпы роста. С 2013 года рыночная капитализация отрасли выросла с 7 миллиардов долларов до более чем 3 триллионов долларов в 2025 году, увеличившись более чем в 400 раз. Этот рост отражает не только накопление технологических инноваций, но и долгосрочную доверие рынка к криптоактивам. Согласно данным CoinGecko, общая рыночная капитализация криптоактивов в четвертом квартале 2024 года превысит 2.8 триллиона долларов и будет уверенно расти во втором квартале 2025 года, демонстрируя стабильность зрелой рыночной структуры.

!

Ключевыми факторами, способствующими этому росту, являются продолжительный приток институциональных средств, совершенствование инфраструктуры и расширение областей применения. Зрелость технологий Layer2 значительно снизила транзакционные издержки, а возникновение RWA позволило традиционным финансовым активам выпускаться и обращаться на блокчейне. Сочетание AI и Crypto дополнительно расширило границы рынка данных и сети вычислительных мощностей. В то же время постепенное прояснение регуляторной политики придает отрасли долгосрочную уверенность, несколько стран в 2024 году последовательно принимают регуляторные рамки для криптоактивов, создавая институциональные условия для входа капитала и компаний.

2.2 Рост и структура пользователей криптовалюты по всему миру

По состоянию на октябрь 2025 года общее количество пользователей криптовалюты в мире достигло 950 миллионов человек, что составляет около 9,9% от мирового населения. В структуре пользователей доля людей в возрасте 25–34 лет достигает 31%, что свидетельствует о明显ном поколенческом сосредоточении. Это поколение пользователей не только обладает высокой степенью принятия технологий, но и имеет более открытое отношение к богатству и глобальную перспективу. Они склонны получать пассивный доход через цифровые активы и активно участвуют в проектах децентрализованных финансов, экосистемах NFT и GameFi. Возрастное распределение пользователей в криптоиндустрии демонстрирует явную тенденцию к омоложению, что отражает высокую степень соответствия между новой экономической моделью и культурой цифровых аборигенов. Эта группа, как правило, обладает высокой цифровой грамотностью и осознанием инвестиционных возможностей, что является основным двигателем популяризации Web3. Стоит отметить, что доля женщин-пользователей увеличилась с 12% в 2022 году до 19%, что указывает на постепенное улучшение инклюзивности в индустрии и общественного восприятия.

!

Наиболее быстрое развитие наблюдается в Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC) с годовым темпом роста 69%; Латинская Америка идет следом с ростом 63%. Согласно данным TradingView, рост в Северной Америке и Европе стабилизируется, но объем активных торгов и средний размер позиций в этих регионах по-прежнему остаются ведущими в мире. Тенденция распределения криптоиндустрии по регионам демонстрирует явные признаки “южного смещения и децентрализации”. Темпы роста пользователей в Северной Америке и Европе замедляются, но объемы владения и степень участия институциональных инвесторов по-прежнему лидируют. Рынки Азиатско-Тихоокеанского региона и Латинской Америки становятся основными источниками инноваций в приложениях и роста занятости. Особенно в Нигерии, Аргентине и Бразилии криптовалюты широко используются для трансакций через границу и защиты от инфляции, формируя уникальную модель “практического усыновления”.

!

2.3 Переход этапов развития отрасли

После спекулятивного пика 2021 года и корректировки деконсолидации в 2022 году, криптоиндустрия с 2024 по 2025 годы входит в «период разумного роста». Основные двигатели роста текущего рынка происходят из трех направлений: во-первых, глубокая интеграция технологий ИИ и блокчейна способствует созданию децентрализованной экономической системы данных, вычислительных мощностей и моделей стимулов; во-вторых, модель RWA вводит традиционные финансовые активы в блокчейн, позволяя криптоиндустрии расширяться из виртуальной экономики в сферу реальных активов; в-третьих, зрелость глобальной регуляторной системы способствует постоянному притоку комплаентного капитала и институциональных пользователей.

!

Этап характеризуется тем, что «качественный рост» заменяет «количественное расширение». Проектные команды уделяют больше внимания внедрению продуктов и устойчивости бизнес-моделей, а пользовательская база постепенно переходит от спекулятивной к потребительской. По состоянию на второй квартал 2025 года более 58% участников рынка считают, что отрасль вошла в фазу долгосрочного устойчивого развития. Эта структурная зрелость обеспечивает более стабильный спрос на рабочие места и карьерные пути на рынке труда.

Структура рынка труда в криптовалюте

Согласно статистике Web3 Career, в 2025 году общее количество рабочих мест в глобальной криптоиндустрии вырастет на 47% по сравнению с предыдущим годом, достигнув примерно 66 000 новых позиций. Технические должности по-прежнему занимают доминирующее положение, их доля превышает 50%, охватывая такие области, как базовая разработка блокчейна, смарт-контракты, безопасность аудита и системная архитектура. В то же время наблюдается значительный рост нетехнических должностей, доля позиций в области продуктового дизайна, маркетинговых операций и соблюдения нормативных требований растет из года в год. Это указывает на то, что криптоиндустрия эволюционирует от ранней технологически ориентированной отрасли к направлению “технологии + управление + экосистемное сотрудничество”.

!

Увеличение числа вакансий в области продуктов и дизайна отражает внимание отрасли к пользовательскому опыту и удобству интерфейса. Ранние продукты Web3 были сосредоточены на технологиях, тогда как сейчас команды по продуктам больше сосредоточены на удобстве использования и взаимодействии. Расширение вакансий в области операций и маркетинга связано с ростом экономики сообщества, проекты нуждаются в контенте, мероприятиях и механизмах стимулирования для поддержания активности и влияния на бренд. Рост вакансий в области соблюдения норм и управления рисками особенно заметен: из-за ужесточения глобальных регуляторных политик такие вакансии увеличились более чем на 35% за последний год. Это означает, что криптоиндустрия постепенно движется в сторону институционализации и долгосрочности.

Основные направления найма

4.1 Структура отраслевых дорожек

Рынок криптоработы в 2025 году демонстрирует явное расслоение. Биржи, инфраструктура публичных блокчейнов и DeFi-протоколы составляют три основных столпа занятости в отрасли, привлекая около 70% работников. Согласно данным web3 Career, доля вакансий на биржах составляет около 34%, инфраструктура публичных блокчейнов и нижнего уровня - 28%, а DeFi-протоколы и платформы производных - 21%. Кроме того, новые направления RWA (активы реального мира в блокчейне) и AI+Crypto занимают около 17% вакансий, но демонстрируют наибольшую скорость роста, показывая сильную восходящую тенденцию.

!

Эта структура отражает тенденцию перехода криптоиндустрии от “технологически централизованной” к “экосистемно-согласованной”. Ранние этапы индустрии в основном сосредоточены на базовых протоколах блокчейна и системах сватовства сделок, в то время как экосистема постепенно расширяется до инфраструктуры данных, продуктов прикладного уровня и кросс-чейн услуг, а потребности в рабочих местах также переходят от единичных технических позиций к многофункциональным комплексным должностям. Спрос на универсальных специалистов, которые понимают как технологии, так и финансы и рынок, значительно возрос, особенно в области сочетания RWA и ИИ.

4.2 Торговая площадка

Биржи являются инфраструктурой и центром ликвидности всей криптоиндустрии. Централизованные биржи (CEX), такие как Gate, Binance и Coinbase, совместно с децентрализованными биржами (DEX), такими как Uniswap и dYdX, создают глобальную сеть обращения активов. Особенностью структуры позиций на биржах является широкий охват функций: от разработки систем, механизма сводки, безопасности до соблюдения нормативных требований, брендового маркетинга и поддержки клиентов, что формирует высокоспециализированную командную систему.

Согласно данным Web3 Career, доля технической разработки среди вакансий на бирже составляет около 42%, продуктового и дизайнерского направлений - 13%, маркетинга и операционной деятельности - 14%, бизнеса и финансов - 10%, соблюдения норм и рисков - 12%, а поддержки клиентов - около 9%. Эта структура отражает то, что биржи являются не только техническими компаниями, но и финансовыми сервисными платформами. В 2025 году Юго-Восточная Азия и Ближний Восток станут основными регионами для расширения бирж, что приведет к быстрому росту спроса на многоязычные, локализованные операции и вакансии по соблюдению норм.

4.3 Публичные блокчейны и инфраструктурные решения

Публичные блокчейны и инфраструктура являются основой Web3 и представляют собой область с высокой плотностью исследований и разработок. Проекты, такие как Ethereum, Solana, BNB Chain, Polygon и EigenLayer, сосредоточены на масштабируемости, безопасности и модульной архитектуре. Вакансии в основном сосредоточены на разработке протоколов, криптографических алгоритмах, ZKP (доказательства с нулевым разглашением), механизмах согласия и управлении узлами. Согласно статистике исследовательского института Gate, более 55% вакансий в публичных блокчейнах относятся к核心研发, 8% занимают исследовательские и алгоритмические позиции, остальные распределены по направлениям взаимодействия с разработчиками, экосистемной операционной деятельности и технической поддержке.

Экосистемная тенденция публичных блокчейнов привела к возникновению вакансий в области отношений с разработчиками (DevRel) и экосистемы сообщества. С развитием сетей L2 и межсетевых протоколов, создание экосистемы стало ключевым фактором конкурентоспособности публичных блокчейнов. Основные публичные блокчейны привлекают инженеров к экосистеме через фонды разработчиков, хакатоны и образовательные проекты, что привело к значительному росту вакансий, связанных с написанием документации, поддержкой SDK и техническими ответами для сообщества. Кроме того, технологии нулевых знаний и модульный дизайн стали одним из самых высокооплачиваемых направлений, годовая зарплата соответствующих инженеров обычно превышает 180 000 долларов.

4.4 DeFi протоколы и деривативы

Децентрализованные финансы (DeFi) остаются самой инновационной и сложной областью применения блокчейна. Согласно данным DefiLlama, к второму кварталу 2025 года общий объем заблокированных средств в DeFi (TVL) превысит 210 миллиардов долларов, увеличившись на 24% по сравнению с прошлым годом. Протоколы, такие как Aave, Lido, Curve, Uniswap и MakerDAO, продолжают активно развивать инновации в области ликвидности и доходных продуктов. Соответствующий спрос на рабочие места сосредоточен в четырех направлениях: разработка смарт-контрактов, проектирование экономических моделей, безопасность протоколов и рыночные операции.

Характеристики должностей в DeFi имеют заметные кросс-дисциплинарные свойства. Инженеры должны не только овладеть программированием на Solidity и аудитом контрактов, но и понимать моделирование финансовых рисков, проектирование ликвидности и логику распределения доходов. Рост позиций по безопасности и соблюдению норм особенно заметен, с темпами роста более 50% в период с 2024 по 2025 год. С усилением регулирования в разных странах, сотрудники по соблюдению норм, консультанты по контролю рисков и аналитики данных на блокчейне становятся незаменимыми ролями в проектах DeFi. Эта тенденция отражает переход DeFi от “экспериментального финансирования”, ориентированного на технологические инновации, к стадии “институционального финансирования”, движимой регулирующими рамками и институциональной силой.

4,5 RWA

RWA является одной из наиболее перспективных областей роста в 2025 году. Его основной целью является выпуск и обращение традиционных активов (таких как облигации, недвижимость, товары или доли в фондах) в токенизированной форме на блокчейне. Согласно совместным данным исследовательского института Gate и DefiLlama, в первой половине 2025 года мировая капитализация RWA превысит 6 миллиардов долларов, что на 180% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Основные представленные проекты включают Ondo Finance, Backed Finance, Chainlink и Maple Finance.

Структурные особенности должностей RWA заключаются в глубокой интеграции финансов и технологий. Специалисты с традиционным финансовым фоном стремительно переходят в эту область, особенно те, кто имеет опыт в структурированных продуктах, управлении активами и соблюдении норм. Технологические должности в основном сосредоточены на токенизации активов, проектировании смарт-контрактов и межсетевой верификации; тогда как нетехнические должности в основном связаны с финансовым анализом, юридическим соответствием и расширением рынка. С развитием регулирования и приходом институциональных инвесторов уровень профессионализма и стандартизации в индустрии RWA значительно возрастает, становясь важным каналом для привлечения специалистов из традиционной финансовой сферы в криптоиндустрию.

4.6 AI + Crypto траектория

Слияние ИИ и блокчейна порождает новую экосистему занятости. Проекты, такие как Bittensor, Ritual, Fetch.ai и 0G, способствуют формированию децентрализованных вычислительных сетей и моделей стимулирования. Согласно данным Web3Career, в структуре вакансий в этом секторе 30% занимают исследования и разработки в области ИИ/ML, 25% - блокчейн-протоколы, 15% - инженерия данных и безопасности, 20% - продукты и рост экосистемы, 10% - соблюдение норм и операционная поддержка.

Основными тенденциями в этой области являются «коммерциализация вычислительной мощности», «активизация данных» и «экономизация интеллектуальных агентов». Роли инженеров ИИ и разработчиков блокчейна постепенно сливаются, формируя новую профессию под названием «инженер ИИ на блокчейне». С учетом децентрализованного распределения ресурсов для обучения больших моделей и зрелости механизмов токенов, ожидается, что потребность в кадрах в этой области удвоится в течение следующих трех лет.

Уровень заработной платы и мотивация сотрудников

5.1 Глобальный обзор заработной платы

В 2025 году уровень зарплат в криптоиндустрии в целом увеличится примерно на 18% по сравнению с прошлым годом. Должности в области разработки блокчейна, безопасности аудита и инженерии протоколов по-прежнему являются высокооплачиваемыми основными, где годовая зарплата ведущих инженеров уже превысила 200 000 долларов. Согласно индексу зарплат Gate Research Institute, наибольший рост зарплат наблюдается у инженеров и консультантов по соблюдению норм, в то время как должности в области рынка и операций демонстрируют стабильный рост. Средняя зарплата в области соблюдения норм и права увеличилась на 23% по сравнению с прошлым годом, став самой высокооплачиваемой категорией среди нетехнических должностей.

!

5.2 Региональные различия в заработной плате

С точки зрения регионального измерения, Северная Америка по-прежнему является рынком с самыми высокими зарплатами в мире, средняя годовая зарплата колеблется в диапазоне от 120 до 250 тысяч долларов; в Европе акцент сделан на исследовательских и контрольных должностях, уровень зарплат немного ниже примерно на 15%; в Азии темпы роста самые высокие, зарплаты в Сингапуре и Гонконге уже близки к европейским, а количество вакансий во Вьетнаме, Индии и Южной Корее растет наиболее заметно; в Восточной Европе и Латинской Америке, несмотря на то, что общий уровень зарплат ниже, темпы роста удаленных вакансий занимают первое место в мире. В целом, в криптоиндустрии формируется многополярная глобальная сеть зарплат.

!

5.3 Стимулы и организационные механизмы

Система вознаграждений в криптоиндустрии имеет явные черты “смешанных стимулов”. Кроме базовой зарплаты, токеновые опционы (Token Incentive) стали стандартом для более чем 70% проектов, сотрудники могут получать долгосрочную прибыль через токены проекта. Кроме того, экосистема DAO обычно использует систему вознаграждений на основе вклада, удаленная работа и гибкий график также представляют собой важные преимущества. Для высшего руководства и ключевых разработчиков распределение дивидендов по результатам работы и распределение прибыли от проектов постепенно становятся нормой, что делает общие стимулы более гибкими и разнообразными.

По сравнению с традиционным интернетом и финансовой отраслью, в криптоиндустрии колебания зарплат гораздо больше, но потенциальный верхний предел общей стоимости (Total Package) выше на 30–50%. Криптокомпании обычно имеют плоскую структуру, быстро принимают решения и ценят индивидуальный вклад и вклад в сообщество. Хотя краткосрочная волатильность высока, гибкая культура удаленной работы, сотрудничество международных команд и токенизированные стимулы дают им значительное преимущество в привлечении молодых высококвалифицированных специалистов. Можно сказать, что крипторабота с комбинацией “высокий риск + высокая отдача + высокая степень свободы” переопределяет ценность профессии в цифровую эпоху.

Рыночное предложение и подготовка кадров

6.1 Дисбаланс спроса и предложения на рынке труда

Хотя количество вакансий в криптоиндустрии быстро растет, нехватка высококвалифицированных технических специалистов по-прежнему очевидна. Согласно данным исследовательского института Coinhub, за последние два года количество нетехнических вакансий продолжало расти и к середине 2024 года в один момент превысило число вакансий для разработчиков более чем в два раза. Тем не менее, среднее количество заявителей на каждую нетехническую вакансию составляет всего около 80–120 человек, что значительно ниже, чем на вакансии для разработчиков, где этот показатель составляет 200–400 человек. Это означает, что, хотя на рынке появилось множество нетехнических позиций (таких как маркетинг, продукт, управление сообществом и т.д.), высококвалифицированные технические специалисты по-прежнему являются дефицитом, и конкуренция за них более жесткая.

!

6.2 Региональная структура поставок

Северная Америка по-прежнему является самым концентрированным регионом для крипто-специалистов в мире, составляя 38%; рост в Азии наиболее стремителен, увеличившись с 19% в 2021 году до 32% в 2025 году, став горячей точкой для криптообразования и стартапов в мире. Европа сохраняет лидирующие позиции в области исследований и соблюдения норм, в то время как Латинская Америка и Африка полагаются на удаленное сотрудничество и участие в глобальном рынке через DAO. Особенно в Латинской Америке количество стартапов Web3 увеличилось на 64% по сравнению с прошлым годом, став важным источником для удаленных разработчиков в мире.

6.3 Образовательная и тренировочная система

Система образования в области блокчейна постепенно совершенствуется по всему миру. К 2025 году более 250 вузов предложат курсы по блокчейну и криптоэкономике, включая такие ведущие учебные заведения, как MIT, Оксфорд и Корнелл. Онлайн-образовательные платформы, такие как Gate Learn, Binance Academy и Coursera, привлекли более 4 миллионов зарегистрированных учащихся, способствуя распространению образовательных ресурсов. В то же время крупные проекты блокчейна запускают стипендии для разработчиков и программы тренировочных лагерей, такие как Polygon, Optimism и LayerZero, поощряя развитие разработчиков в форме экосистемных фондов. Эта модель “академия + совместное развитие экосистемы” продолжает поставлять свежую кровь в отрасль.

Будущее

С 2025 по 2030 год рынок криптоработы пройдет от быстрого расширения к структурной реконструкции. Глубокая интеграция ИИ и блокчейна создаст новый спрос на таланты, а область AI × Crypto станет новой точкой роста. Комплексные инженеры, которые понимают машинное обучение и осваивают механизмы токеномики, будут наиболее востребованы. В то же время RWA (токенизация реальных активов) будет способствовать финансовизации отрасли, создавая множество рабочих мест в области финансовой инженерии, комплаенса и права, при этом Сингапур, Гонконг и Швейцария продолжат оставаться центрами комплаенса и институционализации.

Конкуренция между публичными цепочками и инфраструктурой смещается в сторону безопасности и удобства использования, аудит безопасности, ZK-инженерия, разработка платформ и должности DevRel будут продолжать расти. Биржи и брокерские услуги стремятся к соблюдению норм и локализации, что приводит к росту потребности в региональных специалистах по соблюдению норм и управлению рисками. Общая структура занятости будет эволюционировать от “технической монополии” к параллельному сочетанию “технологий + соблюдения норм + операций”, при этом удаленная работа и децентрализованные организации станут основными способами занятости.

В отношении зарплат, колебания в отрасли снижаются, но общая конкурентоспособность по-прежнему высока, доля долгосрочной ценности токенов и производственных стимулов увеличивается. Цифровые сертификаты и подтверждаемые резюме постепенно заменят традиционные резюме, оценка талантов будет больше сосредоточена на реальном вкладе. Северная Америка по-прежнему лидирует на рынке высоких зарплат, Азия сохраняет тенденцию роста, Европа уверенно продвигается в области соблюдения норм и исследований, а Латинская Америка и Восточная Европа продолжают расширяться благодаря удалённым инженерным возможностям.

В целом, криптоиндустрия входит в новый цикл, характеризующийся рациональным ростом, междисциплинарными навыками и глобальным сотрудничеством, а эволюция структуры кадров станет наиболее решающим фактором в этом цикле.

Список литературы

• Коингекко, https://www.coingecko.com/charts
• Weforum, [https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/digest/](https://www.weforum.org/publications/ Доклад о будущем рабочих мест за 2025 год/дайджест/)
• Tradingview, [https://www.tradingview.com/news/coinpedia:f8b90af45094b:0-global-crypto-adoption-report-2025/](https://www.tradingview.com/news/ coinpedia:f8b90af45094b:0-global-crypto-adoption-report-2025/)
• Demandsage, https://www.demandsage.com/crypto-adoption-statistics/
• Weforum, [https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf](https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025. pdf)
• Coinglass, https://www.coinglass.com/pro/i/FearGreedIndex
• Coingecko, [https://www.coingecko.com/en/categories/real-world-assets-rwa](https://www.coingecko.com/en/categories/ реальные активы-rwa)
• Web3career, https://web3.career/web3-companies/aave
• Дефилама, https://defillama.com/
• Web3career, https://web3.career/web3-salaries

<br> Gate 研究院это всеобъемлющая платформа для исследований в области блокчейна и криптовалют, предлагающая читателям углубленное содержание, включая технический анализ, актуальные инсайты, обзор рынка, отраслевые исследования, прогнозы трендов и анализ макроэкономической политики.

Отказ от ответственности Инвестиции на рынке криптовалют связаны с высокими рисками, рекомендуется пользователям проводить независимые исследования и полноценно понимать природу приобретаемых активов и продуктов перед принятием любых инвестиционных решений. Gate Не несет ответственности за любые убытки или ущерб, вызванные такими инвестиционными решениями.