Yeni bir anketten haberdar oldum; bu anket büyük bir varlık yönetim firmasına ait. İşverenler ve çalışanlar emeklilik hazırlığı konusunda iki farklı gerçeklikte yaşıyorlar. İşverenler her şeyin sağlam olduğunu düşünüyor. Çalışanlar? O kadar da değil. Gap gerçek ve dürüst olmak gerekirse, bu durum hepimizin mali olarak nereye gittiğine dair daha büyük sorular ortaya çıkarıyor. Geleneksel emeklilik modelleri artık ayakta kalıyor mu? Her şey değişirken—piyasalarda, enflasyonda, yeni varlık sınıfları sahneye çıkarken—belki de uzun vadeli planlamayı nasıl yapmamız gerektiğini yeniden düşünme zamanıdır. Bu kopukluk hakkında ne düşünüyorsun?
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
11 Likes
Reward
11
4
Repost
Share
Comment
0/400
WalletInspector
· 11-14 11:39
Şirketin kendi kendine eğleniyormuş gibi görünüyor, çalışanlar gizlice endişeleniyor, bu tipik bir bilgi farkı. Geleneksel emeklilik sistemi çoktan değişmeliydi, kripto dünyasında yeni varlıklar sürekli ortaya çıkıyor, çoklu dağılımı anlamayanlar gerçekten zarar görecek.
View OriginalReply0
FUDwatcher
· 11-14 11:39
ngl çalışanları haklı, geleneksel emeklilik bu tuzak çoktan değişmeliydi.
Yeni bir anketten haberdar oldum; bu anket büyük bir varlık yönetim firmasına ait. İşverenler ve çalışanlar emeklilik hazırlığı konusunda iki farklı gerçeklikte yaşıyorlar. İşverenler her şeyin sağlam olduğunu düşünüyor. Çalışanlar? O kadar da değil. Gap gerçek ve dürüst olmak gerekirse, bu durum hepimizin mali olarak nereye gittiğine dair daha büyük sorular ortaya çıkarıyor. Geleneksel emeklilik modelleri artık ayakta kalıyor mu? Her şey değişirken—piyasalarda, enflasyonda, yeni varlık sınıfları sahneye çıkarken—belki de uzun vadeli planlamayı nasıl yapmamız gerektiğini yeniden düşünme zamanıdır. Bu kopukluk hakkında ne düşünüyorsun?