Говорячи про найзавзятіших роботодавців у криптосфері, одна з провідних бірж безумовно посідає перше місце. Нещодавно тема відпусток співробітників стала дуже популярною, тож сьогодні я вирішив поділитися умовами праці та待遇ами цієї біржі — у мережі є класична оцінка на професійних форумах: «Обирайте цю компанію!»
Почнемо з найпрямішої — щорічної премії. За відкритими даними, минулого року понад 170 співробітників отримали понад 100 000 юанів у вигляді премії, понад 3000 — понад 10 000 юанів, а найвищий бонус сягнув прямо 10 мільйонів. Саме ця цифра вже показує, наскільки ця біржа багата і впливова.
Щоденні пільги також не залишаються поза увагою. Співробітникам видають Apple Mac, компанія також витрачає гроші на купівлю програм для вивчення англійської мови для підвищення кваліфікації. Робочий режим досить гнучкий — ніхто не контролює час приходу, можна приходити і йти у будь-який час. Щомісячний бюджет на командні заходи становить близько 250 юанів, а середня річна зарплата зростає на 3% до 10%.
Умови праці тут також мають свої відмінності. Найкраще — контрактний відділ, далі йдуть технічний і маркетинговий відділи — це поширена практика у галузі, але у цій біржі вона особливо помітна. Також є підтримка проектної практики для студентів, що дуже допомагає новачкам.
Але за щедрими待遇ами ховаються і свої витрати. Тут швидкий темп роботи, співробітники можуть обговорювати і ставити під сумнів ідеї у внутрішніх групах, понад 12 годин роботи — норма. Вимоги до рівня англійської мови тут набагато суворіші, ніж у інших компаніях.
Якщо у вас є інформація про цю біржу або внутрішні подробиці, ласкаво просимо доповнювати і виправляти!
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
10 лайків
Нагородити
10
6
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
SignatureAnxiety
· 21год тому
10 мільйонів річного бонусу? Давай, подумай, чи варто 12 годин понаднормової роботи
---
Контрактний відділ популярний, чим більший ризик, тим більше грошей, і всі розуміють це
---
Комп'ютери Apple та англомовне програмне забезпечення звучать добре, але я боюся, що їх зрештою використають як прикриття для бенчмаркінгу інших великих виробників
---
Відділ маркетингу відносно середній? Це обурливо, і скільки б ви не працювали понаднормово, ви не отримаєте навіть частку контракту
---
Гнучка система реєстрації звучить чудово, але насправді ніхто не наважується по-справжньому рибалити, правда?
---
Зростання на 3–10 пунктів у порівнянні з минулим роком, виглядає добре, але як щодо інфляції? Фактичне зростання все ще зменшується
---
Бюджет командоутворення у 250 юанів був витрачений на робочі обіди наприкінці місяця, що невідомо
---
Підтримка новачків — це справді плюс, але суть у тому, що ви можете говорити англійською, інакше не буде жодної драми
Переглянути оригіналвідповісти на0
SillyWhale
· 21год тому
Вау, 10 мільйонів річних бонусів? Це число образить людей, чому відділ контрактів так популярний
Переробка 12 годин на добу і щоденні сумніви та конфлікти, я — той, хто хоче грошей, але боїться втоми, я не можу це робити
Але не можна не визнати, що конфігурація Mac і англійське програмне забезпечення справді круті, набагато краще, ніж у моїй нинішній компанії
Переглянути оригіналвідповісти на0
HashBandit
· 21год тому
ngl 12-годинні зміни для тих бонусних грошей? у мої дні майнінгу ми працювали через гірше за набагато менше lol... але справжнє питання — як їхня фактична мережа TPS справляється з таким обсягом торгівлі lmao
Переглянути оригіналвідповісти на0
MEVSandwichMaker
· 21год тому
Щорічна премія у мільйонних масштабах звучить круто, але 12-годинна понаднормова робота справді не витримується, це всього лише обіцянки капіталу
Переглянути оригіналвідповісти на0
ImpermanentPhobia
· 21год тому
1000万рік кінцевий бонус звучить круто, але 12-годинна понаднормова робота справді не витримується, якщо порахувати, то годинна ставка може й не бути такою високою
Відомий біржовий майстер, назва не даремна, команда контрактів — з ними не можна образитися
Зачекайте, бюджет на командобудівництво 250 юанів? На обід навіть не вистачить, як це можна назвати соціальним пакетом?
За словами внутрішніх джерел, багато хто хоче змінити роботу, грошей багато — роботи теж багато
Справді так, понад 300 людей заробляють понад мільйон на рік? Це ж скільки потрібно наполегливо працювати, я краще залишуся на фіксованій зарплаті
А чи справді високі вимоги до англійської? Це знову той самий режим, коли тебе щодня підганяють підвищувати рівень?
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidityNinja
· 21год тому
Чув, ти говориш про 10 мільйонів річних бонусів? Брате, ти впевнений, що цифри не помилився... Чи справді ця біржа така безглузда?
Говорячи про найзавзятіших роботодавців у криптосфері, одна з провідних бірж безумовно посідає перше місце. Нещодавно тема відпусток співробітників стала дуже популярною, тож сьогодні я вирішив поділитися умовами праці та待遇ами цієї біржі — у мережі є класична оцінка на професійних форумах: «Обирайте цю компанію!»
Почнемо з найпрямішої — щорічної премії. За відкритими даними, минулого року понад 170 співробітників отримали понад 100 000 юанів у вигляді премії, понад 3000 — понад 10 000 юанів, а найвищий бонус сягнув прямо 10 мільйонів. Саме ця цифра вже показує, наскільки ця біржа багата і впливова.
Щоденні пільги також не залишаються поза увагою. Співробітникам видають Apple Mac, компанія також витрачає гроші на купівлю програм для вивчення англійської мови для підвищення кваліфікації. Робочий режим досить гнучкий — ніхто не контролює час приходу, можна приходити і йти у будь-який час. Щомісячний бюджет на командні заходи становить близько 250 юанів, а середня річна зарплата зростає на 3% до 10%.
Умови праці тут також мають свої відмінності. Найкраще — контрактний відділ, далі йдуть технічний і маркетинговий відділи — це поширена практика у галузі, але у цій біржі вона особливо помітна. Також є підтримка проектної практики для студентів, що дуже допомагає новачкам.
Але за щедрими待遇ами ховаються і свої витрати. Тут швидкий темп роботи, співробітники можуть обговорювати і ставити під сумнів ідеї у внутрішніх групах, понад 12 годин роботи — норма. Вимоги до рівня англійської мови тут набагато суворіші, ніж у інших компаніях.
Якщо у вас є інформація про цю біржу або внутрішні подробиці, ласкаво просимо доповнювати і виправляти!