Згідно з останньою оцінкою Forbes станом на травень 2024 року, чистий капітал Ларрі Фінка досяг $1,1 мільярда, що є вражаючим досягненням, яке відображає його стратегічне керівництво однією з найбільших у світі компаній з управління активами. Але шлях до цього значного статку багато розкриває про компенсацію керівників у сучасних фінансах.
Позиція у акціях: основа багатства Фінка
Керівна частка BlackRock становить значну частину чистого капіталу Ларрі Фінка. Останні подання SEC від лютого 2024 року показують, що генеральний директор володіє 414 146 акціями компанії, якою він керує. За ціною акцій BlackRock у $761,28, ця частка становить приблизно $315,28 мільйонів — майже третина його загального статку. Це значне володіння акціями демонструє його впевненість у компанії та потенціал накопичення багатства через керівні посади у великих корпораціях.
Щорічний пакет компенсацій: двигун збагачення
Крім володіння акціями, щорічний дохід Фінка від BlackRock вражає будь-якими стандартами. Його щорічна компенсація коливається від $20 мільйонів до $40 мільйонів, що робить його одним із найвищооплачуваних керівників сьогодення. У фінансовому році 2022 його загальний пакет компенсацій перевищив $32,7 мільйона, розподілений наступним чином:
Основна зарплата: $1,5 мільйона
Бонус за результати: $7,25 мільйона
Винагороди у вигляді акцій: $23,25 мільйона
Додаткові пільги та компенсації: $725,555
Прірва у компенсаціях: яскравий приклад нерівності
Що робить ці цифри особливо вражаючими, так це масштаб розриву. За аналізом AFL-CIO, розкриті компенсації Ларрі Фінка у 2022 році становили 212 разів середню компенсацію типового співробітника BlackRock. Цей коефіцієнт підкреслює драматичний розрив у заробітках між керівниками вищого рівня та звичайними працівниками у фінансовій сфері — розрив, який продовжує підживлювати ширші дискусії про нерівність доходів у корпоративній Америці.
Поєднання стабільних багатомільйонних щорічних пакетів і значного володіння акціями дозволило чистому капіталу Ларрі Фінка досягти нинішнього статусу мільярдера, ілюструючи, як керівні посади у великих фінансових установах можуть генерувати значне особисте багатство з часом.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Як Ларрі Фінк накопичив $1.1 мільярда: глибокий аналіз багатства керівника BlackRock
Згідно з останньою оцінкою Forbes станом на травень 2024 року, чистий капітал Ларрі Фінка досяг $1,1 мільярда, що є вражаючим досягненням, яке відображає його стратегічне керівництво однією з найбільших у світі компаній з управління активами. Але шлях до цього значного статку багато розкриває про компенсацію керівників у сучасних фінансах.
Позиція у акціях: основа багатства Фінка
Керівна частка BlackRock становить значну частину чистого капіталу Ларрі Фінка. Останні подання SEC від лютого 2024 року показують, що генеральний директор володіє 414 146 акціями компанії, якою він керує. За ціною акцій BlackRock у $761,28, ця частка становить приблизно $315,28 мільйонів — майже третина його загального статку. Це значне володіння акціями демонструє його впевненість у компанії та потенціал накопичення багатства через керівні посади у великих корпораціях.
Щорічний пакет компенсацій: двигун збагачення
Крім володіння акціями, щорічний дохід Фінка від BlackRock вражає будь-якими стандартами. Його щорічна компенсація коливається від $20 мільйонів до $40 мільйонів, що робить його одним із найвищооплачуваних керівників сьогодення. У фінансовому році 2022 його загальний пакет компенсацій перевищив $32,7 мільйона, розподілений наступним чином:
Прірва у компенсаціях: яскравий приклад нерівності
Що робить ці цифри особливо вражаючими, так це масштаб розриву. За аналізом AFL-CIO, розкриті компенсації Ларрі Фінка у 2022 році становили 212 разів середню компенсацію типового співробітника BlackRock. Цей коефіцієнт підкреслює драматичний розрив у заробітках між керівниками вищого рівня та звичайними працівниками у фінансовій сфері — розрив, який продовжує підживлювати ширші дискусії про нерівність доходів у корпоративній Америці.
Поєднання стабільних багатомільйонних щорічних пакетів і значного володіння акціями дозволило чистому капіталу Ларрі Фінка досягти нинішнього статусу мільярдера, ілюструючи, як керівні посади у великих фінансових установах можуть генерувати значне особисте багатство з часом.