Економісти лише починають розкривати поверхню того, що незабаром стане хаотичним — внутрішні боротьби за владу навколо ШІ у великих корпораціях. Зараз більша увага приділяється конкуренції між компаніями, але те, що відбувається всередині них, може бути не менш важливим. Різні відділи, бізнес-одиниці та керівні табори вже позиціонують себе для контролю над ініціативами ШІ та отримання вигоди. Напруга між застарілими операціями та командами, орієнтованими на ШІ, між дата-сайентістами та менеджерами продуктів, між квартальними результатами та довгостроковими ставками на ШІ — це не дрібні організаційні питання. Вони будуть жорсткими. І вони мають значення, оскільки те, як компанії вирішать ці внутрішні битви, визначить їх виживання в економіці, домінованій ШІ. Переможцями стануть ті організації, які зможуть найшвидше впоратися з цим хаосом.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
14 лайків
Нагородити
14
5
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
ProofOfNothing
· 8год тому
Вау, внутрішні боротьби за владу в великих компаніях з штучного інтелекту — це справжній головний інтерес...
Переглянути оригіналвідповісти на0
SchroedingerGas
· 8год тому
Внутрішні конфлікти великих компаній — це справжній кровопролитний шторм, більш жорстокий, ніж зовнішня конкуренція
Переглянути оригіналвідповісти на0
On-ChainDiver
· 8год тому
Це справжній головний момент — внутрішні боротьби за владу часто бувають смертельнішими за зовнішню конкуренцію
Переглянути оригіналвідповісти на0
CodeZeroBasis
· 9год тому
Внутрішня боротьба за владу — ось що є ключовим, вона ще жорстокіша за конкуренцію між компаніями
Економісти лише починають розкривати поверхню того, що незабаром стане хаотичним — внутрішні боротьби за владу навколо ШІ у великих корпораціях. Зараз більша увага приділяється конкуренції між компаніями, але те, що відбувається всередині них, може бути не менш важливим. Різні відділи, бізнес-одиниці та керівні табори вже позиціонують себе для контролю над ініціативами ШІ та отримання вигоди. Напруга між застарілими операціями та командами, орієнтованими на ШІ, між дата-сайентістами та менеджерами продуктів, між квартальними результатами та довгостроковими ставками на ШІ — це не дрібні організаційні питання. Вони будуть жорсткими. І вони мають значення, оскільки те, як компанії вирішать ці внутрішні битви, визначить їх виживання в економіці, домінованій ШІ. Переможцями стануть ті організації, які зможуть найшвидше впоратися з цим хаосом.