Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Вибір у криптовалютну зимову пору: MANTRA оголошує про скорочення та реорганізацію у кількох відділах
MANTRA首席執行官JP Mullin今日宣布,公司將實施重組計劃,包括縮減團隊規模。裁員涉及業務拓展、行銷、人力資源等多個職能部門。這是MANTRA在經歷困難一年後的戰略調整,旨在提高資本效率、聚焦核心業務。根據最新消息,這一決定源於持續的市場低迷、日益激烈的競爭以及不可持續的成本結構。
裁員背景和規模
根據CEO的公開聲明,MANTRA的這次重組是在經歷"最具挑戰性的一年"後做出的決定。具體涉及的部門包括:
雖然快訊未披露具體的裁員人數,但從涉及部門的廣泛性來看,這次重組規模不小。這類多部門同時調整通常意味著公司在進行較為深層的戰略轉向。
困難的一年:從2025年4月開始
根據JP Mullin的表述,MANTRA面臨的困難主要源於2025年4月發生的"一系列極其不幸且不公平的事件"。雖然快訊未具體說明這些事件的性質,但結合後續提到的市場環境,可以推斷主要包括三個方面:
這些因素疊加導致MANTRA的成本結構相對於"近期實際情況"而言已經無法維持,裁員成為了必然選擇。
為什麼是現在的戰略調整
從時間點看,MANTRA在1月中旬宣布裁員,而根據相關資訊,項目正在推進重要的網路過渡——ERC20 OM代幣向MANTRA Chain原生鏈的遷移。截至目前,92%的ERC20 OM已完成橋接,遷移截止日期為1月15日。
這個時間點的選擇值得注意。在關鍵的網路升級前夕進行裁員和重組,表明MANTRA管理層的邏輯是:通過精簡團隊、降低成本,為即將到來的鏈上運營做好準備。這不是被動的收縮,而是主動的戰略調整。
此外,MANTRA最近還宣布與Goldsky合作,為MANTRA EVM生態引入高性能的區塊鏈數據索引和實時基礎設施。這類技術合作的推進,說明項目仍在投入核心業務發展。
對項目的潛在影響
短期衝擊
長期意義
總結
MANTRA的這次裁員重組,反映了加密行業的現實困境——市場低迷、競爭加劇、成本壓力。但從另一個角度看,這也是項目的一次戰略清晰化。通過精簡團隊、降低成本,MANTRA在為即將到來的ERC20遷移和生態發展做準備。
關鍵要觀察的是:重組後的團隊能否在核心業務上取得突破,特別是在鏈上生態建設、與Goldsky等基礎設施的協作方面。這次調整是MANTRA走向更精準運營的開始,還是衰退的信號,答案取決於後續的執行效果。