Здається, це креативна програма нагородження, але Rayls Labs насправді займається більш глибокими речами — проведенням масштабного відбору екосистемних талантів.
Зовнішні дані дуже прості: нагорода у 200 000 доларів США, орієнтована на 250 творців. Але цей дизайн приховує підводні камені.
За допомогою природної відбору через конкуренцію вони автоматично ідентифікують три ключові типи осіб: оповідачів, які можуть розповісти історію проекту та зробити її популярною; тих, хто розуміє локалізацію та може налагоджувати зв’язки з спільнотою; та творців, які здатні постійно генерувати контент.
Інакше кажучи, це не просто виплата призів, а використання мотиваційної системи для створення бази талантів. Ті, хто в кінці кінців виділяються, з високою ймовірністю стануть ядром екосистеми. Проект за допомогою цієї системи швидко знаходить найбільш підходящих партнерів із великої кількості учасників. Такий підхід особливо корисний на початкових етапах запуску Web3-проектів.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
14 лайків
Нагородити
14
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
DecentralizeMe
· 01-14 13:07
Круто, це справжній точний рекрутер, економить HR-у час.
Переглянути оригіналвідповісти на0
ImpermanentPhobia
· 01-14 12:57
Вау, це справжня риболовля, на поверхні роздають гроші, а насправді відбирають талантів у базу даних
Переглянути оригіналвідповісти на0
CryptoHistoryClass
· 01-14 12:54
ах, почекайте, то вони фактично ведуть операцію з пошуку талантів, маскуючись під програму винагород? з точки зору статистики, саме так почалася фінансова підтримка "менеджерів спільноти" під час бульбашки дот-комів... *перевіряє нотатки* цикл повторення і повторення, чесно
Переглянути оригіналвідповісти на0
ruggedSoBadLMAO
· 01-14 12:44
По суті, це фішинг — відбір талантів за допомогою призів
Здається, це креативна програма нагородження, але Rayls Labs насправді займається більш глибокими речами — проведенням масштабного відбору екосистемних талантів.
Зовнішні дані дуже прості: нагорода у 200 000 доларів США, орієнтована на 250 творців. Але цей дизайн приховує підводні камені.
За допомогою природної відбору через конкуренцію вони автоматично ідентифікують три ключові типи осіб: оповідачів, які можуть розповісти історію проекту та зробити її популярною; тих, хто розуміє локалізацію та може налагоджувати зв’язки з спільнотою; та творців, які здатні постійно генерувати контент.
Інакше кажучи, це не просто виплата призів, а використання мотиваційної системи для створення бази талантів. Ті, хто в кінці кінців виділяються, з високою ймовірністю стануть ядром екосистеми. Проект за допомогою цієї системи швидко знаходить найбільш підходящих партнерів із великої кількості учасників. Такий підхід особливо корисний на початкових етапах запуску Web3-проектів.