Polygon завершила покупку на 2,5 мільярди доларів і розпочала реорганізацію, 60-особовий колектив привернув увагу

Цього тижня стало відомо, що мережа масштабування Ethereum Polygon Labs після завершення двох великих злиттів з Coinme та Sequence провела оптимізацію внутрішніх ресурсів. За інформацією джерел, повідомлених CoinDesk, у рамках цієї реорганізації звільнено 60 співробітників, заходи торкнулися кількох бізнес-команд у всій організації. Ця реструктуризація тісно пов’язана зі стратегічним переходом Polygon Labs до орієнтації на платіжні блокчейни.

Офіційна позиція Polygon щодо відповідних повідомлень була прояснена. Представник компанії спростував чутки про “скорочення на 30%”, підкресливши, що це не зменшення масштабів, а структурна оптимізація під час інтеграції нових команд після злиття. Представник зазначив, що після об’єднання команд Coinme і Sequence загальна кількість співробітників Polygon Labs залишається близько 200 осіб.

Команда для розширення платіжної екосистеми та її інтеграція

Загальна сума злиття Polygon перевищує 2,5 мільярда доларів, і воно спрямоване на сферу платіжних блокчейнів. Coinme і Sequence — це команди з експертизою у платіжних та гаманцевих технологіях. Перед об’єднанням команд Polygon Labs провела реструктуризацію для збереження стабільності загальної чисельності працівників при додаванні нових співробітників.

Засновник і генеральний директор Polygon Marc Boiron підтвердив цю ініціативу у соцмережах, зазначивши, що зміни у персоналі виникли через дублювання посад під час інтеграції двох команд. Boiron підкреслив, що мета об’єднання — підтримати головну місію Polygon “перенести всі кошти в блокчейн”, що є ключовим для входження компанії у платіжний сектор.

Boiron подякував звільненим співробітникам за їхній внесок у Polygon. Офіційно компанія повідомила, що фінансові резерви Polygon Labs достатні — понад 200 мільйонів доларів у казначействі та понад 19 мільярдів токенів MATIC, що забезпечує здатність реалізовувати стратегічний перехід.

Третя масштабна оптимізація за три роки

Це не перша масштабна кадрова оптимізація Polygon Labs за останні роки. За минулі три роки компанія пройшла дві значні організаційні реформи:

На початку 2023 року Polygon Labs провела перше масштабне скорочення штату, звільнивши близько 100 співробітників, що становило 20% від загальної кількості на той час. Це було зроблено для об’єднання кількох бізнес-одиниць у єдину структуру.

У лютому 2024 року компанія знову провела оптимізацію, звільнивши 60 співробітників, що становило 19%. Офіційно ця міра була визначена як необхідна для підвищення операційної ефективності та загальної продуктивності.

Ця поточна реорганізація — третя за три роки, і кожна з них відображає зміну стратегії компанії — від початкової оптимізації інфраструктури до підвищення ефективності і, нарешті, до побудови платіжної екосистеми.

Ринкова динаміка та довгострокові перспективи Polygon

Після новин про скорочення штату токен MATIC за останні 24 години знизився приблизно на 6%. Це свідчить про короткострокову чутливість ринку до новин про кадрові зміни. У той же час ширший ринок криптоактивів — за індексом CoinDesk20 — знизився приблизно на 1%, що свідчить про слабшу динаміку MATIC у порівнянні з ринком у цілому.

Хоча короткостроково ціна зазнає тиску, Polygon як один із головних рішень для масштабування Ethereum залишається стратегічно важливим. Мережа Polygon використовує механізм консенсусу Proof of Stake, і її нативний токен MATIC використовується для оплати транзакцій і може бути зароблений через стейкінг. З моменту запуску у 2017 році під назвою Matic Network, створеної кількома розробниками Ethereum, у 2020 році Polygon офіційно запустився і став незамінною частиною екосистеми Ethereum.

Це злиття і реорганізація можна розглядати як стратегічне оновлення Polygon у платіжній сфері. Від постачальника інфраструктури до учасника платіжної екосистеми — Polygon переосмислює свою роль у блокчейн-індустрії. Чи зможе ця трансформація в кінцевому підсумку принести більшу цінність інвесторам і користувачам, покаже час.