#PI 先鋒們！本博客將根據網絡的優先級概述一個Mainnet遷移路線圖，並闡明Pi的代幣經濟學和供應機制。

按優先級劃分的mainnet遷移路線圖
在討論PiMainnet遷移時，請記住以下事實。(1)基於過去6年的復雜挖掘數據，需要對數千萬個網絡進行遷移，以通過排除欺騙來確保誠實的先驅者的準確性、安全性和公平性。這不是像許多其他加密項目那樣，在不考慮額外數據的情況下，簡單地空投到數萬個錢包。(2)該網絡已經遷移了超過1200萬人，這本身已經是該行業可擴展性的一項成就，特別是考慮到本地構建的KYC和遷移流程，用戶無需支付任何法定費用。(3)當遷移到開放網絡的條件設置爲1，000萬時--在網絡需要及時過渡到開放網絡和將數百萬先鋒納入主網絡之間取得平衡--人們理解並預計在開放網絡發布後會有人需要遷移。

以下是基於網絡優先級的Mainnet遷移工作路線圖。

爲隊列中的先鋒完成初始遷移
目前，網絡正在完成先鋒隊列的首次遷移，包括已驗證的基地挖掘獎勵、已驗證的安全圈獎勵、鎖定獎勵、實用應用使用獎勵和已驗證的節點獎勵。
第二次遷移，包括推薦獎金
當前隊列中的第一次遷移完成後，第二次遷移將成爲重點。第二次遷移還將包括通過KYC的推薦團隊成員應得的推薦挖掘獎金。
正在進行的定期遷移
最後，Pi網絡將轉變爲定期、定期的遷移(例如每月、每季度等待定)，這將包括所有獎金和獎勵。
請注意，可轉移餘額和實際遷移餘額之間的UI差異與預期一致-UI使用簡化的計算估計值以節省計算時間和資源。實際遷移到用戶的Mainnet Wallet的平衡依賴於廣泛、精確的計算，每個用戶可能需要花費更長的時間來完成他們過去所有的挖掘會話和過去幾年的相關獎勵。因此，UI中顯示的可轉讓餘額是對第一次遷移中包含的實際Pi金額的悲觀估計。

每個人的實際首次遷移已經包含他們的已驗證基礎挖掘獎勵、安全圈獎勵、鎖定獎勵、實用程序使用獎勵，以及一些人的已確認節點獎勵(基本上僅排除推薦挖掘獎勵)。

Pi代幣制與供應
根據關於移民的討論，提醒先驅者並教育公衆了解Pi的符號經濟學和採礦機制是很重要的，它們在2021年白皮書.

論圓周率的供給與分配
這最大供應Pi爲1000億代幣。最大供應包括以下內容：650億代幣(或65%)分配給所有社區採礦獎勵；100億代幣(10%)分配給基礎儲備；50億代幣(5%)分配給流動性；200億代幣(20%)分配給核心團隊。上述每項分配都會跟蹤社區移民採礦獎勵的發放速度，因此在任何給定時間，每項分配在總供應中的比例都保持不變。

這Pi的有效總供應量-當前時間的總Pi供應-分配與最大供應的比例相同。由於每個分配都跟蹤社區的遷移採礦獎勵，因此有效總供應可通過將當前遷移的採礦獎勵Pi在主網區塊鏈上的比例提高了65%。然後，可以根據與最大供應相同的比例計算有效總供應中的其他分配，例如，基礎儲備中最多有10%的有效總供應可用，5%的有效總供應可用於流動性目的，20%的有效總供應可用於核心團隊。盡管區塊鏈協議在技術上要求，所有代幣都是在起源時鑄造的，但這一點仍然是正確的。

分配結構本身可確保影響遷移速度的任何進程發揮不偏不倚的作用，因爲所有其他分配桶都會跟蹤遷移的採礦獎勵的速度。它的目的是爲了協調網絡中各方的利益，使盡可能多的先驅者和Pi進入主網。

因此，網絡致力於盡快遷移拓荒者和他們的Pi。

Pi採礦機制
Pi挖掘機制旨在除了增長、包容和安全之外，還應擴展其權力下放、公用事業、穩定性和壽命.

Pi的挖掘獎勵基於發行公式進行分配，該發行公式遵循Pi白皮書。拓荒者可以根據個人對網絡的貢獻(如安全圈、使用基於實用程序的Pi應用程序、運行節點等)，增加他們獲得的挖掘獎勵數量。對於每個月，將作爲移動餘額分配的Pi數量將由模型設定上限並確定，而不考慮當月有多少人或有多少類型的挖掘獎勵。上限是通過設計一個系統範圍的基本採礦率來實現的，每個個體的每種類型的採礦獎勵只是該基本採礦率的一個乘數。由於月供應量總是減少，基本開採率通常隨着時間的推移而降低。

結論
該網絡致力於在確保網絡準確性、安全性和完整性的同時，盡快爲所有真正的、經過驗證的、誠實的拓荒者完成Mainnet遷移。Pi的代幣法旨在使長期網絡增長與社區的實際貢獻相一致，確保發行模式保持公平、以進展爲導向並以實際參與爲基礎