⏰ 倒計時 2 天開啓!💥 Gate 廣場活動:#发帖赢代币TRUST 💥
展示你的創意贏取獎勵
在 Gate 廣場發布與 TRUST 或 CandyDrop 活動 相關的原創內容,就有機會瓜分 13,333 枚 TRUST 獎勵!
📅 活動時間:2025年11月6日 – 11月16日 24:00(UTC+8)
📌 活動詳情:
CandyDrop 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47990
📌 參與方式:
1️⃣ 在 Gate 廣場發布原創內容,主題需與 TRUST 或 CandyDrop 活動相關;
2️⃣ 內容不少於 80 字;
3️⃣ 帖子添加話題:#發帖贏代幣TRUST
4️⃣ 附上任意 CandyDrop 活動參與截圖
🏆 獎勵設置(總獎池:13,333 TRUST)
🥇 一等獎(1名):3,833 TRUST / 人
🥈 二等獎(3名):1,500 TRUST / 人
🥉 三等獎(10名):500 TRUST / 人
找到5個真正改變我工作方式的GPT提示。沒有新的僱傭。沒有額外的開銷。只有更智能的工作流程。
事情是這樣的——大多數團隊膨脹是因爲他們認爲擴展意味着增加人手。其實並不是這樣。如果你知道如何利用合適的工具,你可以保持精幹,同時快速推進。
這些提示處理繁重的工作:起草回復、結構內容、制定策略,甚至調試凌亂的想法。它們不是魔法,但可以將數小時壓縮成幾分鍾。
想象一下:每一個你擠出來的小時,都是你可以花在真正推動進展的事情上的小時。構建、交付、迭代。保持團隊緊湊。保持開支低。
優勢不在於僱傭更多的人,而在於放大你和你的核心團隊已經能夠做的事情。故意保持小規模。反正要有大想法。