加拿大的新補貼計劃值得關注，如果你關心政策如何塑造市場。政府為任何雇用外國工人的公司提供每週40小時的最低工資勞動補貼。這是一整個工作週的薪資——基本上是免費勞動。

分析這會帶來什麼：雇主獲得補貼的外國招聘，而本地招聘則承擔全部成本。數字非常明顯。一家支付全額薪資的加拿大員工的公司，當外國工人每週40小時不花錢時，計算方式就完全不同。

那麼，這裡有個令人不舒服的問題：在這種情況下，實際上聘用本地工人的動機是什麼？你看到的是一個在經濟上懲罰本地就業的政策結構。無論是有意還是無意，它都顛倒了成本效益的計算。公司追求利潤最大化，如果補貼使某條路徑更便宜，他們就會選擇它。

這觸及到加密和去中心化市場關心的問題——政策激勵如何在系統中產生連鎖反應，並帶來意想不到的後果。當政府補貼某種行為時，實質上是在對另一種行為徵稅。