親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
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2️⃣ 人氣新年貼 TOP 1–10:根據發帖量及互動表現綜合排名,獎勵包含:
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3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
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進入「新年新聲」推薦榜單,額外曝光加持
4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
最近观察了不少投资者的操作方式,发现一个有趣的模式:很多人买加密货币就像守着彩票开奖,每天盯着走势图,上涨时兴高采烈,下跌时心态崩溃。但根据我在这个领域5年的经验来看,走势图只能反映短期市场情绪波动。真正决定一个项目能否产生长期价值的,归根结底还是两个因素——团队的质量和社区的凝聚力。我亲眼见过K线图形漂亮但最后血本无归的项目,也见过K线一度波动剧烈但社区忠诚度高、最终创造出实际价值的项目。差别就在这里。
先从"人"这个角度说起,重点就是项目团队。这是我判断项目的第一关键指标——一个靠谱的团队,即使初期遇到困难,通常也能想办法度过难关;而一个不靠谱的团队,再好听的概念也会最终崩盘。
怎么判断团队行不行?第一件事就是看他们是否敢公开身份。如果核心成员全是匿名身份,只敢躲在昵称后面发言,那得打起万分警惕。除非像中本聪那样已经有深厚的技术底蕴支撑,但这种情况几乎找不到。大多数躲在暗处的团队,目的很简单——便于事后消失。
其次要看他们的从业履历。可以去LinkedIn或GitHub上查这些人的背景资料,如果团队成员曾经做过成功的技术产品,或者在顶级科技公司担任过核心技术职位,那这个项目的可信度会明显上升。反过来,如果团队全是加密行业的"菜鸟",没有任何相关专业经验,就需要格外小心了。
再看"社区"这一块,这其实是加密项目的命脉所在。