大多數協議追逐短期交易量和虛榮指標。但有些人卻真正以不同的角度思考——他們正在建立有效的系統。重要的是激勵結構如何設計,貢獻者是否會持續留在其中並持續建設,以及價值如何隨時間複利增長。這才是協議快速升漲與真正成長之間的差異。

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ExpectationFarmervip
· 2025-12-31 14:21
說得好啊,真的有人在乎這些細節。大多數項目就是紙上談兵,光吹泡沫
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Rekt_Recordervip
· 2025-12-31 09:42
ngl 真正的protocol就該這樣玩,不是一陣風吹過就沒了,得讓人有理由一直干下去才行
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FadCatchervip
· 2025-12-30 06:47
ngl 大多數項目都在玩數字遊戲,真正能留下來的反而是那些默默搭建的...說白了就是激勵機制得對,人留得住,複利才能起來
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夜间创世纪vip
· 2025-12-28 14:51
鏈上數據顯示,大多數項目的 contributor 流失率在第三個月突然拉升...值得注意的是,那些堅持下來的團隊,合約部署節奏從來不亂。從代碼來看,激勵機制設計得好不好,三個月就能看出來。
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SelfSovereignStevevip
· 2025-12-28 14:47
說實話,大多數項目就是靠炒作續命,真正能留住建設者的協議少之又少。激勵結構這東西得好好設計,不然就是一波快錢然後人跑路。長期複利才是王道啊,但誰有耐心呢?
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BoredStakervip
· 2025-12-28 14:43
說得沒錯,大多數項目就想着炒熱度,誰特麼還關心能不能活過下個季度啊
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UncommonNPCvip
· 2025-12-28 14:36
說得沒錯啊,真的別被 pump 迷惑了,那些光喊口號的項目堅持不了多久
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Gas1FeeCriervip
· 2025-12-28 14:32
說實話,大多數項目就是PPT和空氣,真正沉下來做東西的沒幾個。激勵機制設計得爛,人才跑光,再好的想法也白搭。長期主義最難,但也最值錢。
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BrokenYieldvip
· 2025-12-28 14:27
ngl 這感覺很不同。大多數協議基本上都是打著華麗的代幣經濟外衣的庞氏骗局,對吧?真正能持久的那些?他們是在搞清楚激勵結構後才開始做行銷的。我已經在這個領域觀察了很長時間,能看出哪些在熱潮退去時會崩潰。
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