最讓人印象深刻的是這套設計背後的用心。整個框架沒有半點匆促感。你能看出團隊汲取了前幾輪周期的教訓——那些激勵機制設計得不夠精細的項目最後都沒能存活下來。這次明顯不同，細節上花的功夫反映出他們真的在思考長期運作。好的激勵對齊能決定項目的生死，這裡體現得很清楚。