歐洲最大的公司面臨一個悄悄扼殺創新的結構性問題：大規模裁員所帶來的高昂成本和繁瑣的官僚負擔。當裁員成為一個在財務和法律上都令人畏懼的噩夢場景時，企業自然會採取保守策略。他們避免進行實驗性風險投資、冒險轉型策略以及新興科技的押注。結果是？一個在一旁觀望的大陸，與全球競爭者在前沿市場激烈角逐。這已不僅僅是企業人力資源的問題，而已演變成一場經濟競爭力的危機。當風險規避成為系統性行為，經濟停滯也隨之而來。