Gate 廣場創作者新春激勵正式開啟,發帖解鎖 $60,000 豪華獎池
如何參與:
報名活動表單:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用廣場任意發帖小工具,搭配文字發布內容即可
豐厚獎勵一覽:
發帖即可可瓜分 $25,000 獎池
10 位幸運用戶:獲得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 發帖獎勵:發帖與互動越多,排名越高,贏取 Gate 新年周邊、Gate 雙肩包等好禮
新手專屬福利:首帖即得 $50 獎勵,繼續發帖还能瓜分 $10,000 新手獎池
活動時間:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
詳情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
以下是2026年即將來臨時,企業主所面臨的壓力。
人工智慧位居榜首——這並不令人驚訝,畢竟炒作如此,但真正的問題是執行。你如何在不徹底改變一切的情況下,實際整合AI?這不僅關乎技術本身,更關乎運營上的頭痛問題。
接著是勞動力緊縮。找到合格的員工變得越來越困難,工資壓力依然存在。這迫使企業做出艱難的選擇:自動化、搬遷或吸收成本。
供應鏈韌性也是一個重要議題。經過多年的中斷,企業不再理所當然地認為供應鏈會持續運作。建立冗餘需要花錢,但替代方案的成本更高。
還有通貨膨脹?它仍然潛藏著。即使利率有所緩和,管理成本結構和定價策略仍然是一場持續的雜技。
這些不僅是商業上的擔憂——它們也在市場、資產配置和經濟週期中產生連鎖反應。了解決策者夜不能寐的原因,有助於解釋新年來臨前市場的變動和情緒轉變。