政府酬金支付：合約工人需要知道的事項

菲律賓 – 就在假日季節來臨之前，菲律賓總統費迪南德·馬科斯 Jr. 批准向全國政府部門的合約服務(COS)和工作訂單(JO)工人發放7,000披索的酬金。這次一次性支付，於12月11日通過行政命令第39號正式確定，代表官方對這些工人在經濟困難時期為政府運作和公共服務所做貢獻的認可。

為何這對非正式員工很重要

與獲得年中獎金、年終獎金、績效獎金和人事經濟救濟津貼的正式政府員工不同，合約和工作訂單工人歷來未被納入這些福利範圍。酬金支付解決了這一差距，儘管這只是一筆一次性支付，而非定期薪酬。

誰有資格領取？

酬金支付涵蓋由國家政府機構、國立大學和學院、政府擁有或控制的公司，以及地方水利區雇用的工人。資格標準主要根據服務期限和截至12月15日的就業狀況。

服務滿四個月且表現滿意的工人將獲得全額7,000披索。服務期限較短者則按比例計算：

• 3到4個月的服務：最高6,000披索
• 2到3個月的服務：最高5,000披索
• 少於2個月的服務：最高4,000披索

發放時間表與分配

行政命令第39號規定，酬金支付不得在12月15日之前開始。該命令也授權為今年的COS和JO工人提供一次性酬金，但相關的實施細節仍需進一步澄清。

酬金支付框架基本上建立了一個有結構的機制，既承認合約工人在政府服務中的角色，又保持正式與非正式就業分類的區分。